| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 导论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究方法 | 第9页 |
| 1.4 论文的框架结构 | 第9-11页 |
| 第二章 企业文化基本理论概述 | 第11-21页 |
| 2.1 国内外研究现状述评 | 第11-14页 |
| 2.2 企业文化的内涵 | 第14-17页 |
| 2.3 企业文化的结构与功能 | 第17-21页 |
| 第三章 DS司企业文化建设的现状及问题 | 第21-31页 |
| 3.1 DS公司概况 | 第21-25页 |
| 3.2 DS公司企业文化的建设现状 | 第25-27页 |
| 3.3 DS公司企业文化建设过程中存在的主要问题 | 第27-29页 |
| 3.4 DS公司企业文化建设过程中存在问题的成因分析 | 第29-31页 |
| 第四章 DS公司企业文化建设的优化设计 | 第31-39页 |
| 4.1 DS公司企业文化建设的需求分析 | 第31页 |
| 4.2 DS公司企业文化建设优化的基本思路 | 第31-32页 |
| 4.3 DS公司企业文化建设优化设计的原则 | 第32-34页 |
| 4.4 DS公司企业文化建设的设计流程 | 第34页 |
| 4.5 DS公司企业文化建设的基本内容 | 第34-39页 |
| 第五章 DS公司企业文化建设优化方案的实施与评估 | 第39-45页 |
| 5.1 DS公司企业文化建设优化方案的实施步骤 | 第39-41页 |
| 5.2 DS公司企业文化建设优化方案实施的保障措施 | 第41-43页 |
| 5.3 DS公司企业文化建设优化方案的评估 | 第43-45页 |
| 第六章 结论与展望 | 第45-47页 |
| 6.1 研究结论 | 第45页 |
| 6.2 展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |