我国上市银行高管薪酬与公司绩效实证研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的与意义 | 第10-12页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容与论文框架 | 第12页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-22页 |
| ·股权治理方面 | 第14-17页 |
| ·董事会治理方面 | 第17-19页 |
| ·经理层治理方面 | 第19-20页 |
| ·上市银行高管薪酬与银行绩效方面 | 第20页 |
| ·本章小结 | 第20-22页 |
| 第三章 相关理论介绍与重要概念解释 | 第22-30页 |
| ·相关理论基础介绍 | 第22-26页 |
| ·古典经济学工资理论 | 第22-23页 |
| ·委托-代理理论 | 第23-25页 |
| ·现代人力资本理论 | 第25-26页 |
| ·绩效工资理论 | 第26页 |
| ·重要概念解释 | 第26-30页 |
| ·薪酬结构 | 第26-27页 |
| ·薪酬水平 | 第27-29页 |
| ·绩效 | 第29-30页 |
| 第四章 计量模型构建与求解 | 第30-55页 |
| ·高管薪酬结构与上市银行绩效关系实证研究 | 第30-41页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第30-31页 |
| ·指标选取与说明 | 第31页 |
| ·变量设置 | 第31-32页 |
| ·描述性统计 | 第32-33页 |
| ·相关性分析与模型构建 | 第33-35页 |
| ·模型求解 | 第35-41页 |
| ·高管薪酬水平与上市银行绩效关系实证研究 | 第41-54页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第42页 |
| ·指标选取与变量设置 | 第42-44页 |
| ·描述性统计 | 第44页 |
| ·相关性分析与模型构建 | 第44-47页 |
| ·模型求解 | 第47-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第五章 计量结果及其解释 | 第55-59页 |
| ·计量结果的统计学解释 | 第55页 |
| ·计量结果的经济学解释 | 第55-59页 |
| ·薪酬结构方面 | 第55-57页 |
| ·薪酬水平方面 | 第57-59页 |
| 第六章 研究结论与对策 | 第59-67页 |
| ·研究结论 | 第59页 |
| ·现存问题与发展趋势 | 第59-62页 |
| ·现存问题 | 第59-61页 |
| ·发展趋势 | 第61-62页 |
| ·对策与建议 | 第62-65页 |
| ·研究创新与不足 | 第65-67页 |
| ·研究创新 | 第65-66页 |
| ·研究不足 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录 | 第71-77页 |
| 攻读硕士期间发表的科研成果 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
