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母公司持股、子公司管理层权力与成长性--基于子公司现金流的调节作用

摘要第8-9页
Abstract第9-10页
第一章 绪论第11-16页
    1.1 研究背景和意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 理论意义第12页
        1.1.3 现实意义第12-13页
    1.2 研究思路与框架第13-14页
    1.3 研究方法第14-15页
    1.4 主要创新点第15-16页
第二章 文献综述第16-29页
    2.1 母子公司关系第16-21页
        2.1.1 概念界定第16-18页
        2.1.2 相关理论基础第18-20页
        2.1.3 母子公司相关研究第20-21页
    2.2 企业成长性第21-24页
        2.2.1 企业成长理论第21-23页
        2.2.2 子公司成长性纬度建设第23-24页
    2.3 管理层权力第24-29页
        2.3.1 管理层权力分类第24-25页
        2.3.2 管理层权力理论第25-26页
        2.3.3 管理层权力的影响因素第26-29页
第三章 概念模型与研究假设第29-34页
    3.1 概念模型第29-30页
    3.2 研究假设第30-34页
        3.2.1 母公司持股比例与子公司管理层权力第30页
        3.2.2 母公司持股比例与子公司成长性第30-32页
        3.2.3 子公司管理层权力与成长性和盈利能力第32页
        3.2.4 子公司管理层权力的中介作用第32-33页
        3.2.5 子公司现金流的调节作用第33-34页
第四章 实证研究设计第34-38页
    4.1 样本选择与数据来源第34页
    4.2 变量及其测量第34-36页
        4.2.1 被解释变量第34页
        4.2.2 解释变量第34-35页
        4.2.3 中介变量第35页
        4.2.4 调节变量第35页
        4.2.5 控制变量第35-36页
    4.3 研究思路与模型构建第36-38页
第五章 实证结果分析第38-42页
    5.1 描述性统计分析第38-39页
    5.2 多元回归结果第39-42页
第六章 结论与启示第42-45页
    6.1 主要结论第42-43页
    6.2 政策与建议第43-44页
    6.3 研究不足第44-45页
参考文献第45-51页
致谢第51-53页
学位论文评阅及答辩情况表第53页

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