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越南归国劳动力再就业政策研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景与研究意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 研究现状第10-16页
        1.2.1 越南的研究现状第10-14页
        1.2.2 国外的研究现状第14-16页
    1.3 研究内容与方法第16页
        1.3.1 研究内容第16页
        1.3.2 研究方法第16页
    1.4 论文创新之处第16-17页
        1.4.1 理论创新第16页
        1.4.2 实践创新第16-17页
第二章 相关概念及理论基础第17-28页
    2.1 主要概念的界定第17-21页
        2.1.1 归国劳动力的概念第17-18页
        2.1.2 就业政策的概念第18-20页
        2.1.3 归国劳动力再就业政策第20-21页
    2.2 科学制定越南归国劳动力再就业政策的必要性第21-25页
        2.2.1 出于更加有效使用归国劳动力的需求第21-23页
        2.2.2 从国家融入国际经济体系需要出发第23-25页
    2.3. 科学制定越南归国劳动力再就业政策的重要性第25-28页
        2.3.1 有利于国家的经济发展第25-26页
        2.3.2 使用归国劳动力有利于我们学习到其他国家的先进文化第26-27页
        2.3.3 有利于加强与国际社会的联系第27-28页
第三章 越南归国劳动力再就业政策:现状、问题及成因分析第28-39页
    3.1 越南归国劳动力情况概况第28-29页
        3.1.1 归国劳动力概况第28页
        3.1.2 归国劳动力的特质第28-29页
    3.2 越南归国劳动力再就业公共政策发展过程第29-30页
    3.3 目前越南归国劳动力再就业政策的主要内容第30-34页
        3.3.1 帮助就业方面第30-31页
        3.3.2 辅助投资经营生产第31-32页
        3.3.3 优惠贷款方面第32页
        3.3.4 培训政策方面第32-33页
        3.3.5 重新融入群体政策方面第33-34页
    3.4 越南归国劳动力再就业政策取得的成效第34-35页
        3.4.1 归国劳动力就业政策体系越来越丰富和完善第34页
        3.4.2 为归国劳动力提供多样化的服务第34页
        3.4.3 为归国劳动力创造更多的就业机会第34-35页
    3.5 越南归国劳动力再就业政策存在的问题第35-36页
        3.5.1 帮助和辅助再就业政策缺乏可操作性第35页
        3.5.2 为归国劳动力推介就业的政策效果还不高第35-36页
        3.5.3 政策执行力度不够第36页
        3.5.4 归国劳动力就业相关政策不配套,不完善第36页
    3.6 越南归国劳动力再就业政策存在问题的原因分析第36-39页
        3.6.1 政府管理归国劳动力的经验不足第36-37页
        3.6.2 对归国劳动力再就业管理流程方面存在断层第37页
        3.6.3 对归国劳动力情况掌握不够精确第37-38页
        3.6.4 缺乏专职的管理部门第38页
        3.6.5 归国劳动力职业资格能力的认证标准体系尚未建立第38-39页
第四章 完善越南归国劳动力再就业政策的思考第39-47页
    4.1 制定合适的政策目标第39-40页
        4.1.1 调查、分析、统计、预见归国劳动力第39-40页
        4.1.2 制定归国劳动力就业政策目标与人力资源使用政策总体目标第40页
    4.2 建立和完善归国劳动力再就业的中央与地方主管机构第40-41页
    4.3 建立各部门相互协调配合的机制第41-42页
    4.4 完善归国劳动力再就业的各项政策第42-44页
        4.4.1 完善有助于归国劳动力再就业的财政政策第42-43页
        4.4.2 重新融入社会生活的相关政策第43页
        4.4.3 重新培训职业政策第43-44页
    4.5 有效执行归国劳动力再就业政策第44-47页
        4.5.1 建立信息管理系统第44-45页
        4.5.2 做好归国劳动力再就业政策的宣传广告工作第45-46页
        4.5.3 提高管理干部的能力水平第46-47页
结论第47-48页
参考文献第48-52页
致谢第52页

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