竞业限制制度研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 引言 | 第9-17页 |
| 1.1 选题的背景和研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究方法及创新之处 | 第15-17页 |
| 2 竞业限制制度概述 | 第17-23页 |
| 2.1 竞业限制的概念及特征 | 第17-19页 |
| 2.1.1 竞业限制的概念 | 第17-18页 |
| 2.1.2 竞业限制的特征 | 第18-19页 |
| 2.2 竞业限制的分类 | 第19-20页 |
| 2.2.1 在职竞业限制与离职竞业限制 | 第19页 |
| 2.2.2 约定竞业限制与法定竞业限制 | 第19-20页 |
| 2.3 竞业限制与相关概念的分析 | 第20-21页 |
| 2.3.1 竞业限制与保密义务 | 第20-21页 |
| 2.3.2 竞业限制与竞业禁止 | 第21页 |
| 2.4 竞业限制制度设定的目的及意义 | 第21-23页 |
| 3 国外竞业限制制度比较考察与启示 | 第23-28页 |
| 3.1 英美法系国家的竞业限制制度 | 第23-25页 |
| 3.1.1 英国竞业限制制度 | 第23-24页 |
| 3.1.2 美国竞业限制制度 | 第24-25页 |
| 3.2 大陆法系国家的竞业限制制度 | 第25-26页 |
| 3.2.1 法国竞业限制制度 | 第25页 |
| 3.2.2 德国竞业限制制度 | 第25-26页 |
| 3.3 国外竞业限制制度对我国的启示 | 第26-28页 |
| 4 我国竞业限制制度的立法现状及问题 | 第28-34页 |
| 4.1 我国竞业限制制度的立法现状 | 第28-29页 |
| 4.2 我国竞业限制制度存在的问题 | 第29-34页 |
| 4.2.1 竞业限制的地域范围不明确 | 第29-30页 |
| 4.2.2 竞业限制的行业范围过于宽泛 | 第30-31页 |
| 4.2.3 竞业限制中的经济补偿缺乏可操作性 | 第31-32页 |
| 4.2.4 竞业限制中的违约金缺乏规范性 | 第32-34页 |
| 5 我国竞业限制制度的完善建议 | 第34-42页 |
| 5.1 进一步明确竞业限制的地域范围 | 第34-35页 |
| 5.1.1 建立合理的竞业限制地域范围 | 第34页 |
| 5.1.2 规范合理的竞业限制地域范围 | 第34-35页 |
| 5.2 禁止竞业限制的行业范围扩大化 | 第35-36页 |
| 5.2.1 规范合理的竞业限制的行业范围 | 第35-36页 |
| 5.2.2 加强竞业限制行业范围的合法性 | 第36页 |
| 5.3 完善竞业限制中的经济补偿金规定 | 第36-39页 |
| 5.3.1 竞业限制的经济补偿数额合理化 | 第36-37页 |
| 5.3.2 竞业限制的经济补偿的标准化 | 第37-39页 |
| 5.4 明确竞业限制中的违约金标准 | 第39-42页 |
| 5.4.1 竞业限制违约金的影响因素 | 第39页 |
| 5.4.2 关于竞业限制中违约金的调整 | 第39-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |
