当代国有企业精神培育研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-18页 |
| (一) 选题意义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外研究概况及文献综述 | 第10-15页 |
| (三) 主要问题和逻辑结构 | 第15-16页 |
| (四) 研究方法 | 第16页 |
| (五) 特色与创新 | 第16-18页 |
| 一、国有企业精神概述 | 第18-26页 |
| (一) 我国国有企业发展的历史进程 | 第18-21页 |
| 1. 国营经济的发展阶段 | 第18页 |
| 2. 国有企业的下放阶段 | 第18-19页 |
| 3. 扩大企业自主权阶段 | 第19页 |
| 4. 国有企业公司化阶段 | 第19-21页 |
| (二) 当代国有企业精神的主要内涵 | 第21-26页 |
| 1. 民族精神:爱国忠诚,责任担当 | 第21-22页 |
| 2. 共享理念:团结协作,共享包容 | 第22-23页 |
| 3. 科学精神:勇于登攀,追求卓越 | 第23-24页 |
| 4. 时代精神:改革创新,开拓进取 | 第24-25页 |
| 5. 人本精神:服务社会,乐于奉献 | 第25-26页 |
| 二、国有企业精神建设面临的机遇与挑战 | 第26-34页 |
| (一) 国有企业精神建设面临的机遇 | 第26-30页 |
| 1. 中国特色社会主义理论体系日趋完善 | 第26-28页 |
| 2. 国有企业改革与转型升级带来的变革 | 第28-29页 |
| 3. 人民需求层次提升促进全民理念升级 | 第29-30页 |
| (二) 国有企业精神建设面临的挑战 | 第30-34页 |
| 1. 精神建设滞后于国有企业发展速度 | 第30-31页 |
| 2. 国有企业思想政治工作过于形式化 | 第31-32页 |
| 3. 倡导国有企业精神的舆论环境不佳 | 第32-33页 |
| 4. 培育弘扬国有企业精神的底气不足 | 第33-34页 |
| 三、培育国有企业精神的路径 | 第34-54页 |
| (一) 国有企业精神建设的理论路径 | 第34-44页 |
| 1. 坚持马克思主义社会发展理论 | 第34-37页 |
| 2. 坚持马克思主义人的本质理论 | 第37-39页 |
| 3. 以中国优秀的传统文化为根基 | 第39-42页 |
| 4. 坚持社会主义核心价值观引领 | 第42-44页 |
| (二) 国有企业精神建设的实践路径 | 第44-54页 |
| 1. 努力提高国有企业精神建设的科学化水平 | 第44-47页 |
| 2. 大力增强对国有企业精神建设的宣传力度 | 第47-48页 |
| 3. 在企业生产经营中推进国有企业精神建设 | 第48-51页 |
| 4. 强化员工在国有企业精神建设中的主体性 | 第51-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
