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地级政府简政放权改革对策研究--以本溪市为例

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-6页
1 引言第9-20页
    1.1 选题背景与研究意义第9-12页
        1.1.1 选题背景第9-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 文献综述第12-16页
        1.2.1 国外研究综述第12-13页
        1.2.2 国内研究综述第13-15页
        1.2.3 文献述评第15-16页
    1.3 研究内容与研究方法第16-19页
        1.3.1 研究方法第16页
        1.3.2 研究内容第16-19页
    1.4 创新之处第19-20页
2 概念界定与基本理论第20-25页
    2.1 概念界定第20-21页
        2.1.1 简政放权第20-21页
        2.1.2 政府治理第21页
    2.2 基本理论第21-25页
        2.2.1 新公共管理理论第21-23页
        2.2.2 治理理论第23-24页
        2.2.3 公共选择理论第24-25页
3 地级政府简政放权改革现状分析——以本溪市为例第25-35页
    3.1 本溪市政府简政放权的历史沿革第25-28页
    3.2 本溪市政府简政放权改革现状第28-31页
        3.2.1 行政职权改革现状分析第29-30页
        3.2.2 政府全面实施创新监管机制第30-31页
        3.2.3 初步优化服务效能第31页
    3.3 本溪市政府简政放权改革取得的成效第31-35页
        3.3.1 政府职能转变的各项工作得到社会公众的相对好评第31-33页
        3.3.2 商事制度得以改善第33页
        3.3.3 “双创”工作取得可喜成果第33-35页
4 地级政府简政放权改革存在的问题及原因分析第35-46页
    4.1 地级政府简政放权改革中存在的突出问题第35-40页
        4.1.1 部分承接权力“含金量”不足——以本溪市为例第35-36页
        4.1.2 基层承接权力运行缺乏必要保障——以鞍山市为例第36-37页
        4.1.3 政府“监管真空”与监管不当并存——以抚顺市为例第37-39页
        4.1.4 便民举措不简明,服务流程不简化——以营口市为例第39-40页
    4.2 地级政府简政放权改革存在问题的成因分析第40-46页
        4.2.1 部门利益固化及法律滞后性影响第40-41页
        4.2.2 要素性资源匮乏,技术力量不足第41-43页
        4.2.3 政府事中事后监管机制不健全第43-44页
        4.2.4 服务管理机制不活,部门员工缺乏思想觉悟第44-46页
5 地级政府简政放权改革对策及其深度思考第46-52页
    5.1 地级政府简政放权改革对策第46-49页
        5.1.1 地级政府应重点开展履职工作第46-47页
        5.1.2 政府应着力加强行政审批改革制度建设第47-48页
        5.1.3 政府监管应着力创造外部环境第48页
        5.1.4 政政府服务应努力构建公共服务机制第48-49页
    5.2 地级政府简政放权改革的深度思考第49-52页
附录第52-59页
    附录A第52-54页
    附录B第54-56页
    附录C第56-57页
    附录D第57-59页
参考文献第59-62页
后记第62-63页

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