| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 课题研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-9页 |
| 1.3 研究的内容与方法 | 第9-10页 |
| 第2章 相关理论解读 | 第10-12页 |
| 2.1 高校毕业生界定 | 第10页 |
| 2.2 A大学基本情况介绍 | 第10页 |
| 2.3 A大学就业状况分析 | 第10-12页 |
| 第3章 A大学毕业生就业存在的主要问题 | 第12-18页 |
| 3.1 专业设置及管理不能适应就业市场的需求 | 第12-13页 |
| 3.2 学校管理滞后毕业生就业机制不健全 | 第13-15页 |
| 3.3 毕业生质量参差不齐，就业质量下降 | 第15-16页 |
| 3.4 毕业生市场与企业的供需结构矛盾日益凸显 | 第16-17页 |
| 3.5 教育教学工作与毕业生就业对接的失衡 | 第17-18页 |
| 第4章 案例分析与调查研究 | 第18-22页 |
| 4.1 案例的选取及分析 | 第18-19页 |
| 4.2 调查问卷的设计与分析 | 第19-22页 |
| 第5章 A大学的毕业生就业问题的成因探析 | 第22-29页 |
| 5.1 学校管理与教育教学方面的因素 | 第22-24页 |
| 5.2 学校毕业生的自身原因 | 第24-27页 |
| 5.3 外部环境的因素（政府、教育主管部门、企业等） | 第27-29页 |
| 第6章 改善A大学毕业生就业现状的举措与对策 | 第29-41页 |
| 6.1 强化专业设置与管理创新，适应就业形势需求 | 第29-33页 |
| 6.2 提升毕业生质量，积极行动并采取多重举措 | 第33-36页 |
| 6.3 应对就业挑战，大学生要自我调整与进步 | 第36-39页 |
| 6.4 政府、教育主管部门及就业单位的相关举措 | 第39-41页 |
| 第7章 总结及展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |