国有企业党建工作问题研究--以中铁大桥局为例
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 一 绪论 | 第9-14页 |
| （一）研究背景 | 第9-10页 |
| （二）研究意义 | 第10页 |
| 1、理论意义 | 第10页 |
| 2、现实意义 | 第10页 |
| （三）文献综述 | 第10-12页 |
| （四）研究方法 | 第12页 |
| （五）研究思路及内容 | 第12-13页 |
| （六）研究的重点及创新点 | 第13-14页 |
| 二 国有企业党建工作的基本内涵和理论依据 | 第14-19页 |
| （一）国有企业党建工作的基本内涵 | 第14-16页 |
| 1、国有企业党建工作的含义 | 第14-15页 |
| 2、国有企业党建工作的内容 | 第15-16页 |
| 3、国有企业党建工作的目标 | 第16页 |
| （二）国有企业党建工作的理论依据 | 第16-19页 |
| 1、马克思主义与列宁主义学说 | 第16-17页 |
| 2、新中国成立后党和国家领导人关于党建的论述 | 第17-18页 |
| 3、习近平同志关于国企党建工作的论述 | 第18-19页 |
| 三 国有企业党建工作的现状和影响因素 | 第19-26页 |
| （一）国有企业党建工作的现状 | 第19-24页 |
| 1、十八后国有企业党建工作取得的新进展 | 第19-21页 |
| 2、国有企业党建工作中的不足 | 第21-24页 |
| （二）国有企业党建工作的影响因素 | 第24-26页 |
| 1、业务管理方面 | 第24页 |
| 2、体制方面 | 第24-25页 |
| 3、地位及作用 | 第25-26页 |
| 四 中铁大桥局党建工作的现状与问题 | 第26-33页 |
| （一）中铁大桥局党建工作的基本状况 | 第26-29页 |
| 1、中铁大桥局简介 | 第26-27页 |
| 2、中铁大桥局党建工作发展现状 | 第27-29页 |
| （二）中铁大桥局党建工作存在的问题及其原因 | 第29-33页 |
| 1、中铁大桥局党务工作者的党建意识需增强 | 第29页 |
| 2、中铁大桥局党组织需要更有效发挥其政治核心作用 | 第29-30页 |
| 3、中铁大桥局党建工作体制机制上存在诸多问题 | 第30-31页 |
| 4、党建文化与企业文化不同步 | 第31页 |
| 5、部分党员素质低下，不能发挥其先锋模范作用 | 第31页 |
| 6、中铁大桥局党建工作载体形式比较单一 | 第31-33页 |
| 五 新时期深化国有企业党建工作的对策建议 | 第33-45页 |
| 1、增强党务工作者的党建观念意识 | 第33-35页 |
| 2、充分发挥中铁大桥局党组织的政治核心作用 | 第35-36页 |
| 3、健全党建工作体制机制 | 第36-39页 |
| 4、提高中铁大桥局党建工作水平的几点建议 | 第39-45页 |
| 六 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
