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政府投资工程项目代建单位激励办法研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第1章 绪论第9-19页
    1.1 选题的背景和意义第9-10页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 选题意义第10页
    1.2 研究目标第10-11页
    1.3 国内外发展及研究现状第11-16页
        1.3.1 国外发展及研究现状第11-13页
        1.3.2 国内发展及研究现状第13-16页
    1.4 研究的内容和方法及技术路线第16-17页
        1.4.1 研究内容第16-17页
        1.4.2 研究方法第17页
        1.4.3 技术路线第17页
    1.5 本章小结第17-19页
第2章 项目建设和激励机制相关理论概述第19-25页
    2.1 项目建设相关理论第19-21页
        2.1.1 项目定义第19页
        2.1.2 非经营性政府投资项目第19-20页
        2.1.3 代建制第20-21页
    2.2 激励机制相关理论第21-23页
        2.2.1 激励理论第21页
        2.2.2 博弈论第21-22页
        2.2.3 委托代理理论第22-23页
    2.3 其他有关理论第23-24页
        2.3.1 公共产品理论第23-24页
        2.3.2 政府职能理论第24页
    2.4 本章小结第24-25页
第3章 代建单位激励现状及存在问题第25-31页
    3.1 代建单位激励现状第25-26页
    3.2 代建单位激励存在问题第26-30页
    3.3 本章小结第30-31页
第4章 代建单位激励办法研究第31-49页
    4.1 代建单位激励因素分析第31-37页
        4.1.1 风险因素影响分析第33-35页
        4.1.2 其他关键因素影响分析第35-37页
    4.2 代建单位激励办法研究第37-40页
        4.2.1 激励办法考评内容研究第37-39页
        4.2.2 激励办法利用研究第39-40页
    4.3 激励办法效用分析第40-47页
        4.3.1 隐性方面的激励效用第41-44页
        4.3.2 显性方面的激励效用第44-47页
    4.4 本章小结第47-49页
第5章 案例验证分析第49-63页
    5.1 基本情况第49-58页
        5.1.1 代建制主体第50-52页
        5.1.2 代建制管理第52-53页
        5.1.3 通用合同第53-58页
    5.2 存在问题和激励办法应用分析第58-61页
        5.2.1 资质能力和市场准入方面第58-59页
        5.2.2 业绩声誉方面第59页
        5.2.3 进度、质量和投资控制方面第59-60页
        5.2.4 报酬费用方面第60-61页
    5.3 激励办法效用分析第61-62页
    5.4 本章小结第62-63页
第6章 结论和展望第63-65页
    6.1 结论与成果第63页
    6.2 不足之处和展望第63-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-69页
攻读学位期间发表的学术论文第69页

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