| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究框架 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14页 |
| 1.5 创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第15-27页 |
| 2.1 创业者内涵 | 第15-18页 |
| 2.1.1 创业者研究成果回顾 | 第15-16页 |
| 2.1.2 创业者内涵总结 | 第16-17页 |
| 2.1.3 创业者和与企业家的异同 | 第17-18页 |
| 2.2 社会资本的相关研究 | 第18-20页 |
| 2.2.1 社会资本的内涵 | 第18-19页 |
| 2.2.2 社会资本的测量维度 | 第19-20页 |
| 2.3 人力资本的相关研究 | 第20-21页 |
| 2.3.1 人力资本的内涵 | 第20页 |
| 2.3.2 人力资本的测量维度 | 第20-21页 |
| 2.4 心理资本的相关研究 | 第21-22页 |
| 2.4.1 心理资本的内涵 | 第21页 |
| 2.4.2 心理资本的测量维度 | 第21-22页 |
| 2.5 创新绩效的相关研究 | 第22-24页 |
| 2.5.1 创新绩效的内涵 | 第22-23页 |
| 2.5.2 创新绩效的测量维度 | 第23-24页 |
| 2.6 创业者社会资本、人力资本及心理资本对其创新绩效的影响 | 第24-25页 |
| 2.6.1 创业者社会资本对其创新绩效的影响 | 第24页 |
| 2.6.2 创业者人力资本对其创新绩效的影响 | 第24-25页 |
| 2.6.3 创业者心理资本对其创新绩效的影响 | 第25页 |
| 2.7 研究述评 | 第25-27页 |
| 第3章 研究设计与研究假设 | 第27-29页 |
| 3.1 研究模型 | 第27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-29页 |
| 3.2.1 创业者社会资本对其创新绩效的影响 | 第28页 |
| 3.2.2 创业者人力资本对其创新绩效的影响 | 第28页 |
| 3.2.3 创业者心理资本对其创新绩效的影响 | 第28-29页 |
| 第4章 问卷设计与研究方法 | 第29-34页 |
| 4.1 问卷设计与数据收集 | 第29页 |
| 4.1.1 问卷设计 | 第29页 |
| 4.1.2 数据的收集 | 第29页 |
| 4.2 各变量的测量 | 第29-34页 |
| 4.2.1 创业者社会资本的测量 | 第30页 |
| 4.2.2 创业者人力资本的测量 | 第30-31页 |
| 4.2.3 创业者心理资本的测量 | 第31-33页 |
| 4.2.4 创新绩效的测量 | 第33-34页 |
| 第5章 创业者社会资本、人力资本及心理资本对其创新绩效影响的实证分析 | 第34-48页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第34-35页 |
| 5.1.1 样本企业描述性分析 | 第34-35页 |
| 5.1.2 个人信息描述性分析 | 第35页 |
| 5.2 信度和效度分析 | 第35-40页 |
| 5.2.1 信度分析 | 第35-36页 |
| 5.2.2 效度分析与因子分析 | 第36-40页 |
| 5.3 相关性分析 | 第40-42页 |
| 5.4 回归性分析 | 第42-46页 |
| 5.5 实证研究的基本结论 | 第46-48页 |
| 第6章 研究展望与不足 | 第48-50页 |
| 6.1 研究价值及启示 | 第48-49页 |
| 6.1.1 理论价值 | 第48页 |
| 6.1.2 实践价值 | 第48-49页 |
| 6.2 不足之处和努力的方向 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 附表 | 第55-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第62页 |