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“夫妻搭档”治理对企业绩效的影响及其机理研究

摘要第5-7页
abstract第7-9页
1 绪论第12-19页
    1.1 选题背景第12页
    1.2 研究意义第12-14页
    1.3 研究目的及方法第14-15页
    1.4 研究内容第15-18页
    1.5 研究创新点第18-19页
2 文献综述第19-29页
    2.1 家族企业治理研究综述第19-21页
    2.2 家族治理与企业绩效关系的研究综述第21-25页
    2.3 社会情感财富理论的研究第25-29页
3 理论分析与假设提出第29-33页
    3.1 “夫妻搭档”治理与企业绩效的理论分析第29-30页
    3.2 “夫妻搭档”治理影响企业绩效的机理分析第30-33页
4 研究设计与方法第33-38页
    4.1 数据来源与样本选择第33-34页
    4.2 研究变量的设计与测量第34-36页
    4.3 实证模型构建第36-38页
5 实证研究与分析第38-50页
    5.1 样本分布情况第38-40页
    5.2 描述性统计与分析第40-42页
    5.3 相关性分析第42-44页
    5.4 “夫妻搭档”治理与企业绩效分析的实证分析结果第44-46页
    5.5 稳健性分析第46-50页
6 “夫妻搭档”治理对企业绩效影响的机理分析第50-63页
    6.1 “夫妻搭档”治理与企业绩效关系的实证分析结果第52-54页
    6.2 “夫妻搭档”治理与代理成本、研发投入的实证分析结果第54-55页
    6.3 代理成本、研发投入与企业绩效的实证分析结果第55-57页
    6.4 Sobel中介效应检验第57-58页
    6.5 稳健性分析第58-63页
7 研究结论和展望第63-67页
    7.1 研究结论第63-64页
    7.2 管理建议第64-65页
    7.3 研究局限第65-66页
    7.4 研究展望第66-67页
参考文献第67-75页
致谢第75-76页

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