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股权激励公告前的信息披露机会主义择时研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第12-16页
    第一节 选题背景与研究意义第12-13页
        一、选题背景第12页
        二、研究意义第12-13页
    第二节 研究内容与研究思路第13-15页
        一、研究内容与框架第13-14页
        二、研究思路与方法第14-15页
    第三节 可能的创新第15-16页
第二章 文献综述第16-22页
    第一节 股权激励的理论基础第16-17页
        一、股权激励与委托代理理论第16页
        二、股权激励与不完全契约理论第16-17页
    第二节 股权激励的研究现状第17-20页
        一、基于公司业绩视角的股权激励研究第17-18页
        二、基于盈余管理视角的股权激励研究第18-19页
        三、基于信息披露视角的股权激励研究第19-20页
    第三节 文献述评第20-22页
第三章 我国股权激励制度的发展历程第22-25页
    第一节 股权激励制度的特点第22-23页
    第二节 股权激励制度的发展历程第23-25页
        一、酝酿时期第23页
        二、试点时期第23页
        三、整顿时期第23页
        四、推广时期第23-24页
        五、完善时期第24-25页
第四章 理论分析与研究假设第25-28页
    第一节 股权激励机会主义择时的理论分析第25-26页
        一、经理人作为理性“经济人”,以自身利益最大化为目标第25页
        二、公司治理不完善,为经理人进行机会行为提供机会第25-26页
        三、外部监管不严,为经理人进行机会主义行为提供可能第26页
    第二节 研究假设第26-28页
第五章 实证分析第28-50页
    第一节 样本选择与数据来源第28-30页
        一、样本选择第28页
        二、数据来源第28页
        三、样本公司的总体分布特征第28-30页
    第二节 研究方法第30页
    第三节 关于信息披露机会主义择时的检验第30-36页
        一、“好坏”消息的界定及变量定义第30-31页
        二、信息披露的检验结果与分析第31-36页
        三、总结第36页
    第四节 关于预案公告前后CAR值的分布特征检验第36-44页
        一、超额累计收益率(CAR)的计量第36-37页
        二、预案公告前后CAR值的分布特征第37-43页
        三、总结第43-44页
    第五节 预案公告前后盈余管理的检验第44-47页
        一、盈余管理的计量方法第44-45页
        二、预案公告前后盈余管理的特征第45-47页
    第六节 稳健性检验第47-50页
        一、关于信息披露择时的稳健性检验第47-48页
        二、关于预案公告前后CAR分布特征的稳健性检验第48-50页
第六章 研究结论与政策启示第50-53页
    第一节 研究结论第50-51页
    第二节 政策启示第51-52页
        一、提高薪酬委员会的独立性,完善公司治理机制第51页
        二、规范信息披露体系,加强外部监管力度第51页
        三、发展并健全经理人市场第51-52页
    第三节 研究不足与未来展望第52-53页
附录第53-62页
参考文献第62-66页
致谢第66-67页
攻读硕士学位期间发表论文情况第67页

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