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小组工作方法介入社工新生专业认同研究--以X成长小组为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第7-18页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究目的及意义第8-11页
        1.2.1 研究目的第8-10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
    1.3 国内外研究现状第11-13页
        1.3.1 国内研究现状第11-12页
        1.3.2 国外研究现状第12页
        1.3.3 研究评述第12-13页
    1.4 主要概念界定第13-14页
        1.4.1 专业认同第13页
        1.4.2 社会工作专业认同第13-14页
        1.4.3 小组工作方法第14页
    1.5 研究内容与研究方法第14-16页
        1.5.1 研究内容第14-15页
        1.5.2 研究方法第15-16页
    1.6 理论依据第16-18页
        1.6.1 情绪ABC理论第16页
        1.6.2 人本主义理论第16页
        1.6.3 社会学习理论第16-18页
第2章 新生专业认同现状分析第18-23页
    2.1 对社会工作专业的认知程度第18-19页
        2.1.1 对本专业学习的兴趣第18-19页
        2.1.2 从事社会工作职业的意愿第19页
    2.2 新生专业认同存在的问题第19-20页
    2.3 新生专业认同问题产生的原因第20-21页
    2.4 小组工作方法介入新生专业认同研究的必要性和可行性第21-23页
        2.4.1 小组工作方法介入新生专业认同的必要性第21-22页
        2.4.2 小组工作方法介入新生专业认同研究的可行性第22-23页
第3章 成长小组工作介入新生专业认同研究的过程第23-40页
    3.1 小组前期准备第23-25页
        3.1.1 需求评估第23-24页
        3.1.2 小组目标第24页
        3.1.3 招募组员第24页
        3.1.4 活动设计第24-25页
    3.2 小组活动过程第25-33页
        3.2.1 第一节活动:相见欢第26-27页
        3.2.2 第二节活动:对社会工作的认识第27-28页
        3.2.3 第三节活动:团建活动第28-29页
        3.2.4 第四节活动:与学长学姐专业交流第29页
        3.2.5 第五节活动:邀请专业老师做分享第29-30页
        3.2.6 第六节活动:社工机构探访第30-31页
        3.2.7 第七节活动:社区探访第31-32页
        3.2.8 第八节活动:社会工作情景剧第32-33页
        3.2.9 第九节活动:不散的宴席第33页
    3.3 小组工作评估第33-39页
        3.3.1 小组活动过程评估第33-37页
        3.3.2 小组工作结果评估第37-39页
    3.4 结案与跟进服务第39-40页
第4章 结论与反思第40-44页
    4.1 结论第40-42页
    4.2 反思第42-44页
致谢第44-45页
参考文献第45-48页
攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果第48页

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