| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第10-14页 |
| 1.3.1 国外研究概述 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国内研究概述 | 第12-14页 |
| 1.4 研究思路、方法及创新点 | 第14-15页 |
| 2．基本理论概述 | 第15-21页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第15-17页 |
| 2.2 理论基础 | 第17-21页 |
| 2.2.1 马克思主义劳动价值论 | 第17-19页 |
| 2.2.2 社会契约理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 治理理论 | 第20-21页 |
| 3 失业危机的产生与失业治理的社会责任 | 第21-33页 |
| 3.1 失业危机的产生 | 第21-23页 |
| 3.1.1 失业危机 | 第21-22页 |
| 3.1.2 失业危机产生的根本原因 | 第22-23页 |
| 3.2 失业治理的主体责任 | 第23-28页 |
| 3.2.1 劳动者个人责任 | 第23-24页 |
| 3.2.2 非营利社会组织的责任 | 第24-25页 |
| 3.2.3 政府部门的责任 | 第25-27页 |
| 3.2.4 企业的责任 | 第27-28页 |
| 3.3 企业承担失业治理社会责任的理论分析 | 第28-33页 |
| 3.3.1 企业承担失业治理社会责任的原因 | 第28-31页 |
| 3.3.2 企业承担失业治理社会责任的性质和内容 | 第31-33页 |
| 4.我国企业承担失业治理社会责任存在的问题及其原因 | 第33-43页 |
| 4.1 我国企业承担失业治理社会责任的一般状况 | 第33-34页 |
| 4.2 我国企业承担失业治理的社会责任存在的问题 | 第34-40页 |
| 4.2.1 我国企业承担失业治理的法律责任缺失 | 第34-36页 |
| 4.2.2 我国企业承担失业治理的道德责任缺失 | 第36-37页 |
| 4.2.3 我国企业承担失业治理的内部管理责任缺失 | 第37-38页 |
| 4.2.4 我国政府及社会对企业失业治理的外部监管责任缺失 | 第38-40页 |
| 4.3 我国企业承担失业治理社会责任缺失的原因 | 第40-43页 |
| 4.3.1 转型期市场经济体制与相关制度及法律不完善 | 第40-41页 |
| 4.3.2 企业的社会道德责任意识普遍不强 | 第41页 |
| 4.3.3 企业自身利益驱使下的价值尺度错位 | 第41-43页 |
| 5.我国企业履行失业治理社会责任的路径选择 | 第43-53页 |
| 5.1 政府通过立法规范企业承担失业治理的法律责任 | 第43-44页 |
| 5.2 鼓励企业自觉树立起承担失业治理的道德责任意识 | 第44-46页 |
| 5.3 企业应该建立科学合理的人力资源监管机制 | 第46-47页 |
| 5.4 建立政府和社会对企业失业治理的外部监管机制 | 第47-49页 |
| 5.5 依据SA8000认证强制企业承担失业治理的社会责任 | 第49-53页 |
| 结束语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
