摘要 | 第4-6页 |
Abstract | 第6-8页 |
1 引言 | 第11-23页 |
1.1 选题依据 | 第11-12页 |
1.2 选题意义 | 第12-13页 |
1.2.1 有助于湖南省竞技体操运动员队伍的稳定发展 | 第12页 |
1.2.2 有助于湖南省竞技体操后备人才的培养与储备 | 第12页 |
1.2.3 有助于体育资源的有效利用 | 第12-13页 |
1.3 文献综述 | 第13-23页 |
1.3.1 相关概念的界定 | 第13-15页 |
1.3.2 国内关于退役运动员再就业的相关研究 | 第15-20页 |
1.3.3 国外关于退役运动员再就业的相关研究 | 第20-21页 |
1.3.4 本人见解 | 第21-23页 |
2 研究对象和方法 | 第23-26页 |
2.1 研究对象 | 第23页 |
2.2 研究方法 | 第23-25页 |
2.2.1 文献资料法 | 第23页 |
2.2.2 问卷调查法 | 第23-24页 |
2.2.3 专家访谈法 | 第24页 |
2.2.4 数理统计分析法 | 第24页 |
2.2.5 逻辑分析法 | 第24-25页 |
2.3 论文研究框架 | 第25-26页 |
3 研究结果与分析 | 第26-42页 |
3.1 我国退役运动员再就业状况的综合分析 | 第26-31页 |
3.1.1 我国退役运动员再就业的理论分析 | 第26-28页 |
3.1.2 我国退役运动员再就业的相关政策分析 | 第28-30页 |
3.1.3 我国退役运动员再就业的趋势分析 | 第30-31页 |
3.2 湖南省竞技体操退役运动员再就业的现状 | 第31-37页 |
3.2.1 2008-2013年湖南省竞技体操退役运动员基本状况分析 | 第31-34页 |
3.2.2 湖南省竞技体操退役运动员再就业渠道分析 | 第34-35页 |
3.2.3 湖南省竞技体操退役运动员再就业途径分析 | 第35-36页 |
3.2.4 湖南省竞技体操退役运动员再就业的特征 | 第36-37页 |
3.3 影响湖南省竞技体操退役运动员再就业的主要因素 | 第37-42页 |
3.3.1 体操退役运动员在社会就业竞争中处在劣势地位 | 第37-38页 |
3.3.2 政府配套政策不完善“政府失灵”现象日益突出 | 第38-39页 |
3.3.3 退役运动员能力素质与岗位要求不匹配 | 第39-40页 |
3.3.4 缺乏就业指导、退役运动员对就业政策的了解程度不够 | 第40-42页 |
4 改善湖南省竞技体操退役运动员再就业的对策 | 第42-48页 |
4.1 宏观层面 | 第42-45页 |
4.1.1 制定相关配套政策、法规,完善管理服务措施 | 第42-43页 |
4.1.2 加快退役保险制度改革步伐, 建立健全科学的利益补偿机制 | 第43页 |
4.1.3 成立就业培训服务机构,培养运动员生存技能 | 第43-45页 |
4.2 微观层面 | 第45-48页 |
4.2.1 采用“体教结合”摆脱训练惯性 | 第45-46页 |
4.2.2 以科学选材为基础,实施科学训练,提高成材率 | 第46页 |
4.2.3 更新观念树立正确的择业观,提高就业能力 | 第46-48页 |
5 结论 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-53页 |
附录 | 第53-64页 |
附录 1 | 第53-57页 |
附表 2 | 第57-58页 |
附表 3 | 第58-64页 |
附件 | 第64-65页 |
致谢 | 第65页 |