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湖南省竞技体操退役运动员再就业研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
1 引言第11-23页
    1.1 选题依据第11-12页
    1.2 选题意义第12-13页
        1.2.1 有助于湖南省竞技体操运动员队伍的稳定发展第12页
        1.2.2 有助于湖南省竞技体操后备人才的培养与储备第12页
        1.2.3 有助于体育资源的有效利用第12-13页
    1.3 文献综述第13-23页
        1.3.1 相关概念的界定第13-15页
        1.3.2 国内关于退役运动员再就业的相关研究第15-20页
        1.3.3 国外关于退役运动员再就业的相关研究第20-21页
        1.3.4 本人见解第21-23页
2 研究对象和方法第23-26页
    2.1 研究对象第23页
    2.2 研究方法第23-25页
        2.2.1 文献资料法第23页
        2.2.2 问卷调查法第23-24页
        2.2.3 专家访谈法第24页
        2.2.4 数理统计分析法第24页
        2.2.5 逻辑分析法第24-25页
    2.3 论文研究框架第25-26页
3 研究结果与分析第26-42页
    3.1 我国退役运动员再就业状况的综合分析第26-31页
        3.1.1 我国退役运动员再就业的理论分析第26-28页
        3.1.2 我国退役运动员再就业的相关政策分析第28-30页
        3.1.3 我国退役运动员再就业的趋势分析第30-31页
    3.2 湖南省竞技体操退役运动员再就业的现状第31-37页
        3.2.1 2008-2013年湖南省竞技体操退役运动员基本状况分析第31-34页
        3.2.2 湖南省竞技体操退役运动员再就业渠道分析第34-35页
        3.2.3 湖南省竞技体操退役运动员再就业途径分析第35-36页
        3.2.4 湖南省竞技体操退役运动员再就业的特征第36-37页
    3.3 影响湖南省竞技体操退役运动员再就业的主要因素第37-42页
        3.3.1 体操退役运动员在社会就业竞争中处在劣势地位第37-38页
        3.3.2 政府配套政策不完善“政府失灵”现象日益突出第38-39页
        3.3.3 退役运动员能力素质与岗位要求不匹配第39-40页
        3.3.4 缺乏就业指导、退役运动员对就业政策的了解程度不够第40-42页
4 改善湖南省竞技体操退役运动员再就业的对策第42-48页
    4.1 宏观层面第42-45页
        4.1.1 制定相关配套政策、法规,完善管理服务措施第42-43页
        4.1.2 加快退役保险制度改革步伐, 建立健全科学的利益补偿机制第43页
        4.1.3 成立就业培训服务机构,培养运动员生存技能第43-45页
    4.2 微观层面第45-48页
        4.2.1 采用“体教结合”摆脱训练惯性第45-46页
        4.2.2 以科学选材为基础,实施科学训练,提高成材率第46页
        4.2.3 更新观念树立正确的择业观,提高就业能力第46-48页
5 结论第48-49页
参考文献第49-53页
附录第53-64页
    附录 1第53-57页
    附表 2第57-58页
    附表 3第58-64页
附件第64-65页
致谢第65页

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