| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 一、问题提出与研究意义 | 第11-13页 |
| 二、研究目标 | 第13页 |
| 三、研究方法 | 第13-14页 |
| 四、论文框架 | 第14-16页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第16-42页 |
| 一、核心概念界定 | 第16-19页 |
| 二、工作家庭平衡的相关理论 | 第19-25页 |
| 三、国外工作家庭平衡研究综述 | 第25-38页 |
| 四、国内工作家庭平衡研究综述 | 第38-40页 |
| 五、医护人员工作家庭平衡综述 | 第40-42页 |
| 第三章 概念性分析框架与研究设计 | 第42-51页 |
| 一、概念性分析框架 | 第42-43页 |
| 二、研究对象的选取 | 第43页 |
| 三、研究设计 | 第43-47页 |
| 四、研究假设 | 第47-51页 |
| 第四章 女性医护人员工作家庭平衡数据收集与分析 | 第51-72页 |
| 一、问卷预检验 | 第51-61页 |
| 二、正式调查分析 | 第61-71页 |
| 三、本研究假设检验的结果 | 第71-72页 |
| 第五章 质性资料收集与分析 | 第72-83页 |
| 一、多重因素影响女性医护人员工作家庭平衡 | 第73-77页 |
| 二、女性医护人员的工作家庭失衡会引发诸多问题 | 第77-79页 |
| 三、女性医护人员的工作家庭平衡需多方协同努力 | 第79-83页 |
| 第六章 结论与建议 | 第83-92页 |
| 一、研究结论 | 第83-86页 |
| 二、研究建议 | 第86-90页 |
| 三、研究局限与研究展望 | 第90-92页 |
| 参考文献 | 第92-99页 |
| 附录1：贵州省X市女性医护人员工作生活平衡研究问卷调查 | 第99-103页 |
| 附录2：访谈提纲 | 第103-104页 |
| 后记 | 第104页 |