| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、劳动合同试用期概述 | 第8-15页 |
| (一) 劳动合同试用期的涵义 | 第8-12页 |
| 1. 劳动合同试用期的立法规定 | 第8页 |
| 2. 劳动合同试用期的学界争鸣 | 第8-11页 |
| 3. 本人对劳动合同试用期的定义 | 第11页 |
| 4. 劳动合同试用期与劳动合同的关系 | 第11-12页 |
| (二) 劳动合同试用期的法律性质及法律价值 | 第12-15页 |
| 1. 劳动合同试用期的法律性质 | 第12-13页 |
| 2. 劳动合同试用期的法律价值 | 第13-15页 |
| 二、我国当前劳动合同试用期的法律规定以及分析 | 第15-22页 |
| (一) 试用期的约定 | 第15-17页 |
| 1. 劳动合同试用期并不是必备的条款 | 第15页 |
| 2. 劳动合同的期限和种类的不同导致试用期期限的不同 | 第15-16页 |
| 3. 劳动合同试用期约定的次数以及可约定的例外 | 第16页 |
| 4. 有关劳动合同试用期约定的相应法律责任 | 第16-17页 |
| (二) 试用期的工资待遇 | 第17-18页 |
| 1. 试用期的工资待遇的相关法律规定 | 第17-18页 |
| 2. 试用期的工资待遇的现状 | 第18页 |
| (三) 试用期劳动合同的解除以及试用期解除劳动合同的经济补偿问题 | 第18-20页 |
| 1. 试用期劳动合同的解除 | 第18-19页 |
| 2. 试用期解除劳动合同的经济补偿 | 第19-20页 |
| (四) 试用期期间劳动者相应的社会保障及工伤医疗待遇 | 第20-22页 |
| 1. 试用期期间劳动者相应的社会保障 | 第20-21页 |
| 2. 试用期期间劳动者工伤医疗待遇 | 第21-22页 |
| 三、我国当前劳动合同试用期存在的问题 | 第22-27页 |
| (一) 试用期工资缺乏明确标准 | 第22-23页 |
| (二) 试用期同时进入医疗期问题 | 第23-24页 |
| (三) 试用期与服务期的竞合问题 | 第24-26页 |
| 1. 试用期与服务期的竞合 | 第24-25页 |
| 2. 试用期与服务期竞合的效力问题 | 第25-26页 |
| (四) 试用期间"不符合录用条件"缺乏明确标准 | 第26页 |
| (五) 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的缺陷 | 第26-27页 |
| 四、对我国劳动合同的试用期的完善 | 第27-30页 |
| (一) 加强解雇保护制度的建设 | 第27-28页 |
| (二) 明确试用期的工资标准 | 第28页 |
| (三) 试用期和服务期竞合效力问题的解决 | 第28-29页 |
| (四) 明确"不符合录用条件"标准 | 第29-30页 |
| 1. 进行司法解释 | 第29页 |
| 2. 进行法律修改 | 第29页 |
| 3. 在公司章程中作相应规定 | 第29-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32页 |
