| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第6-9页 |
| 第一章 我国工时的法律界定 | 第9-11页 |
| 第一节 工作时间的法律界定和分类 | 第9-10页 |
| 第二节 加班加点的法律界定 | 第10-11页 |
| 第二章 我国工时制度的法制规范现状 | 第11-19页 |
| 第一节 我国工时制度的规制现状 | 第11-16页 |
| 第二节 我国加班加点和超时加班加点的规制现状 | 第16-19页 |
| 第三章 我国工时制度存在的问题 | 第19-32页 |
| 第一节 工时制度基本层面的问题 | 第19-28页 |
| 第二节 加班加点和超时加点的问题 | 第28-32页 |
| 第四章 境外工时制度及其弹性化概述 | 第32-36页 |
| 第一节 我国台湾的工时及其弹性化 | 第32-35页 |
| 第二节 日本的工时及其弹性化 | 第35-36页 |
| 第五章 完善并构建更合理的工时制度体系 | 第36-47页 |
| 第一节 从我国 2.5 天休假模式新政谈起 | 第36-38页 |
| 第二节 完善对现行三种工时制度的规定 | 第38-40页 |
| 第三节 增加工时弹性化立法，构建工时制度体系 | 第40-43页 |
| 第四节 优化工时立法设计，从源头减少加班加点 | 第43-45页 |
| 第五节 明确延长工作时间的界定，增加超时加班禁止性规定 | 第45-46页 |
| 第六节 我国工时立法的其它修改 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |