| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 导论 | 第9-20页 |
| (一) 选题的目的及意义 | 第9-11页 |
| (二) 国内外研究现状综述 | 第11-14页 |
| (三) 研究内容与研究方法 | 第14-15页 |
| (四) 相关概念与理论依据 | 第15-18页 |
| (五) 研究创新与研究难点 | 第18-20页 |
| 一、广东省南丰强制隔离戒毒所基层大队警力资源管理的概况 | 第20-24页 |
| (一) 广东省南丰强制隔离戒毒所简介 | 第20页 |
| (二) 警力资源管理的现状 | 第20-22页 |
| (三) 警力资源管理现状分析 | 第22-24页 |
| 1、年龄结构情况 | 第22-23页 |
| 2、学历专业结构情况 | 第23页 |
| 3、职级配备情况 | 第23-24页 |
| 二、广东省南丰强制隔离戒毒所基层大队警力资源管理存在的问题 | 第24-31页 |
| (一) 警力资源总量不足 | 第24-26页 |
| (二) 警力配置不科学 | 第26-28页 |
| (三) 用警模式不科学 | 第28-30页 |
| (四) 警察队伍专业化水平不高 | 第30-31页 |
| 三、广东省南丰强制隔离戒毒所基层大队警力资源管理存在问题的原因 | 第31-36页 |
| (一) 缺乏警力资源配置增长机制 | 第31-32页 |
| (二) 原有管理模式轨迹依赖严重 | 第32-33页 |
| (三) 警察队伍专业化建设滞后 | 第33-34页 |
| (四) 缺乏科学的绩效考核体系 | 第34-36页 |
| 四、完善戒毒机关警力资源管理的对策 | 第36-48页 |
| (一) 优化警力资源配置 | 第36-41页 |
| 1、优化整合警力资源 | 第36-38页 |
| 2、建立警力资源配置标准 | 第38-40页 |
| 3、创新警力资源配置模式 | 第40-41页 |
| (二) 完善警力资源运行模式 | 第41-44页 |
| (三) 健全警力资源激励约束机制 | 第44-45页 |
| 1、建立科学的考核指标体系 | 第44页 |
| 2、完善考核方式方法 | 第44-45页 |
| 3、发挥考核结果的激励作用 | 第45页 |
| (四) 加大警力资源开发力度 | 第45-48页 |
| 1、依法推进警力资源专业化建设 | 第46页 |
| 2、突出警力资源专业化建设重点 | 第46-47页 |
| 3、健全警力资源专业化建设保障机制 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
