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RH生物公司股权激励绩效评价研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-19页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 文献综述第10-15页
        1.2.1 股权激励的理论研究第10-11页
        1.2.2 股权激励与公司绩效的关系研究第11-14页
        1.2.3 文献评述第14-15页
    1.3 研究思路、技术路线及研究方法第15-19页
        1.3.1 研究思路第15-17页
        1.3.2 技术路线第17-18页
        1.3.3 研究方法第18-19页
第2章 相关概述及理论基础第19-26页
    2.1 股权激励的相关概述第19-23页
        2.1.1 股权激励的界定第19页
        2.1.2 股权激励的主要模式第19-22页
        2.1.3 股权激励绩效评价方法第22-23页
    2.2 股权激励的理论基础第23-26页
        2.2.1 委托代理理论第23-24页
        2.2.2 人力资本理论第24页
        2.2.3 激励理论第24-26页
第3章 RH生物股权激励背景研究第26-34页
    3.1 RH生物公司简介第26页
    3.2 RH生物实施股权激励的动因分析第26-29页
        3.2.1 实施股权激励内部动因第26-27页
        3.2.2 实施股权激励外部动因第27-29页
    3.3 RH生物实施股权激励方案情况概述第29-34页
        3.3.1 RH股权激励方案内容简介第29-31页
        3.3.2 RH生物股权激励方案实施进展情况第31-32页
        3.3.3 RH生物股权激励方案要点分析第32-34页
第4章 RH生物实施股权激励的绩效分析与评价第34-47页
    4.1 长期经营绩效对比分析第34-39页
        4.1.1 盈利能力第35-36页
        4.1.2 发展能力第36-37页
        4.1.3 偿债能力第37-39页
    4.2 短期财富效应分析第39-42页
    4.3 对RH生物实施股权激励的评价第42-47页
        4.3.1 符合公司的发展要求第42-43页
        4.3.2 激励方案内容设计不够合理第43-45页
        4.3.3 股权激励的信息披露不完整第45-47页
第5章 RH生物实施股权激励的优化建议第47-50页
    5.1 系统合理地设计股权激励方案内容第47-48页
        5.1.1 全面设定激励要素第47页
        5.1.2 扩大激励对象的范围第47-48页
    5.2 采用混合型激励模式第48-49页
    5.3 进一步规范信息披露行为第49-50页
第6章 结论与展望第50-52页
参考文献第52-55页
致谢第55-56页
个人简历、攻读学位期间公开发表论文第56页

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