| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第6-11页 |
| 第一节 本文研究的背景、目的及意义 | 第6-7页 |
| 第二节 国内外关于企业绩效考核的研究现状 | 第7-8页 |
| 第三节 本文的总体思路及主要内容 | 第8-9页 |
| 第四节 本文主要名词(术语、简称)的解释及研究范围界定 | 第9页 |
| 第五节 本文可能创新之处 | 第9-11页 |
| 第二章 绩效考核理论概述 | 第11-18页 |
| 第一节 绩效考核的内容 | 第11-13页 |
| 第二节 企业绩效考核的定义及运行机制 | 第13-15页 |
| 第三节 国内通信企业基层单元绩效考核方法及流程 | 第15-18页 |
| 第三章 A通信企业B分公司绩效考核分析 | 第18-30页 |
| 第一节 A通信企业B分公司概况 | 第18-20页 |
| 第二节 A通信企业B分公司的绩效考核体系概况 | 第20-22页 |
| 第三节 A通信企业B分公司基层单元积分制下的绩效考核现状 | 第22-27页 |
| 第四节 A通信企业B分公司基层单元积分制下的绩效考核存在的问题 | 第27-30页 |
| 第四章 改进A通信企业B分公司绩效考核的对策研究 | 第30-37页 |
| 第一节 基层单元积分制原则 | 第30-31页 |
| 第二节 调整A通信企业B分公司基层单元积分制组织架构 | 第31-32页 |
| 第三节 优化A通信企业B分公司基层单元积分考核 | 第32页 |
| 第四节 设计符合A通信企业B分公司积分绩效考核办法 | 第32-35页 |
| 第五节 优化基层单元积分制绩效评价结果运用 | 第35-36页 |
| 第六节 积分制绩效考核试行效果对比 | 第36-37页 |
| 第五章 结束语 | 第37-38页 |
| 附录:通信行业绩效考核问卷调查表 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 个人简介及攻读硕士学位期间论文发表情况 | 第42页 |
