高管团队特征与企业慈善捐赠关系研究--以民营上市公司为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第8-9页 |
| 1.2.2 实际意义 | 第9页 |
| 1.3 研究内容与结构思路 | 第9-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11页 |
| 1.5 本文的创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 理论基础和文献综述 | 第12-23页 |
| 2.1 理论基础 | 第12-15页 |
| 2.1.1 企业社会责任理论 | 第12-13页 |
| 2.1.2 战略性慈善捐赠理论 | 第13页 |
| 2.1.3 高阶理论 | 第13-15页 |
| 2.2 国内外研究综述 | 第15-22页 |
| 2.2.1 高管团队特征研究 | 第15-17页 |
| 2.2.2 企业慈善捐赠研究 | 第17-21页 |
| 2.2.3 高管团队特征与企业慈善捐赠关系研究 | 第21-22页 |
| 2.3 本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 研究假设与研究设计 | 第23-31页 |
| 3.1 研究假设 | 第23-26页 |
| 3.2 研究设计 | 第26-30页 |
| 3.2.1 样本选择及数据来源 | 第26-27页 |
| 3.2.2 变量选择和测量 | 第27-29页 |
| 3.2.3 实证模型构建 | 第29-30页 |
| 3.3 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 高管团队特征与企业慈善捐赠关系实证研究 | 第31-41页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第31-33页 |
| 4.1.1 企业慈善捐赠描述性统计 | 第31页 |
| 4.1.2 企业高管团队特征描述性统计 | 第31-32页 |
| 4.1.3 企业特征描述性统计 | 第32-33页 |
| 4.2 相关性分析 | 第33页 |
| 4.3 比较分析 | 第33-34页 |
| 4.4 回归分析 | 第34-39页 |
| 4.4.1 高管团队同质性特征与企业慈善捐赠行为 | 第34-36页 |
| 4.4.2 高管团队同质性特征与企业慈善捐赠水平 | 第36-38页 |
| 4.4.3 高管团队异质性特征与企业慈善捐赠 | 第38-39页 |
| 4.5 本章小结 | 第39-41页 |
| 第五章 研究结论、建议与展望 | 第41-44页 |
| 5.1 研究结论 | 第41-42页 |
| 5.2 研究建议 | 第42页 |
| 5.3 研究局限与展望 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 附录：作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第50页 |
