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基础教育名校集团化运行机制的研究--以桂林市A教育集团为例

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
一、前言第9-19页
    (一) 选题背景第9页
        1. 国家层面背景第9页
        2. 社会层面背景第9页
    (二) 国内外研究综述第9-15页
        1. 国外相关研究现状第10-11页
        2. 国内相关研究现状第11-14页
        3. 国内外相关研究述评第14-15页
    (三) 问题提出第15页
    (四) 研究意义第15-16页
        1. 理论意义第15页
        2. 现实意义第15-16页
    (五) 研究设计与方法第16-19页
        1. 研究目标与内容第16页
        2. 研究思路及框架第16-17页
        3. 研究过程第17页
        4. 研究方法第17-19页
二、基本概念和理论基础第19-24页
    (一) 基本概念第19-20页
        1. 教育集团第19页
        2. 名校集团化办学第19页
        3. 运行机制第19-20页
    (二) 分析问题的理论基础第20-24页
        1. 现代学校制度理论第20-21页
        2. 品牌效应理论第21-22页
        3. 规模经济理论第22页
        4. 激励理论第22-24页
三、名校集团化办学运行机制的概述第24-28页
    (一) 名校集团化办学的构成要素第24-25页
        1. 政府第24页
        2. 名校第24-25页
        3. 薄弱学校第25页
    (二) 名校集团化办学的运行机制第25-28页
        1. 决策机制第26页
        2. 沟通机制第26页
        3. 激励机制第26-27页
        4. 资源分享与统筹机制第27页
        5. 绩效评估机制第27-28页
四、桂林市A教育集团运行机制的现状、问题及分析第28-38页
    (一) 桂林市A教育集团运行机制的现状第28-33页
        1. A教育集团的决策机制第28-29页
        2. A教育集团的沟通机制第29-30页
        3. A教育集团的激励机制第30-31页
        4. A教育集团的资源分享与统筹机制第31-32页
        5. A教育集团的绩效评估机制第32-33页
    (二) 桂林市A教育集团运行机制的问题第33-36页
        1. 决策民主化程度低第33-34页
        2. 缺乏完善的沟通渠道第34页
        3. 激励政策缺失第34-35页
        4. 资源分享与统筹不合理第35页
        5. 缺少评估监督与反馈第35-36页
    (三) 桂林市A教育集团运行机制问题的原因分析第36-38页
        1. 办学章程不完善第36页
        2. 政府职能定位不明确第36-37页
        3. 名校对自身未来担忧第37页
        4. 薄弱学校缺少决策权第37-38页
五、完善名校集团化办学运行机制的有关建议第38-43页
    (一) 对当地政府部门的建议第38-40页
        1. 加大对集团化办学政策及资金支持第38页
        2. 落实对教育集团的教育督导政策第38-39页
        3. 构建家长参与评估和监督的机制第39页
        4. 建立绩效评估的奖惩制度第39-40页
        5. 提高名校的思想认识第40页
    (二) 对名校教育集团的建议第40-43页
        1. 进一步完善集团办学章程第40-41页
        2. 构建民主化管理机制第41页
        3. 搭建网络沟通平台第41-42页
        4. 完善集团内部资源分享与统筹机制第42-43页
结语第43-44页
注释第44-47页
参考文献第47-50页
附录第50-60页
攻读硕士期间发表的论文第60-61页
致谢第61-62页

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