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医疗人才招聘管理系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 研究背景和现实意义第8-9页
    1.2 研究现状第9-10页
    1.3 主要研究内容和目标第10页
    1.4 论文的组织结构第10-12页
第二章 相关技术的研究第12-18页
    2.1 MVC设计模式第12-13页
    2.2 ASP.NET技术简介第13-14页
    2.3 SQL SERVER 2005 数据库第14-16页
    2.4 B/S结构第16-18页
第三章 系统需求分析第18-33页
    3.1 系统功能需求分析第18-21页
    3.2 系统业务需求分析第21-28页
    3.3 系统用例分析第28-31页
        3.3.1 申请人用例图第28-29页
        3.3.2 招聘审核管理员用例图第29-30页
        3.3.3 系统管理员用例图第30-31页
    3.4 可行性需求分析第31-33页
        3.4.1 经济可行性分析第31页
        3.4.2 技术可行性分析第31页
        3.4.3 安全可行性分析第31-33页
第四章 系统设计第33-57页
    4.1 系统架构第33-37页
    4.2 功能模块设计第37-47页
        4.2.1 用户注册和登录功能详细设计第37-39页
        4.2.2 用户管理功能详细设计第39页
        4.2.3 简历填写和职位申报功能详细设计第39-41页
        4.2.4 各种成绩审核功能详细设计第41-43页
        4.2.5 医院信息管理详细设计第43页
        4.2.6 学校信息管理详细设计第43-45页
        4.2.7 职位信息管理详细设计第45页
        4.2.8 成绩管理详细设计第45-47页
        4.2.9 流程控制详细设计第47页
    4.3 数据库设计第47-57页
        4.3.1 数据库ER图设计第47-52页
        4.3.2 数据库表设计第52-57页
第五章 系统实现第57-74页
    5.1 登录界面的实现第57-60页
    5.2 职位申报相关页面的实现第60-64页
    5.3 系统管理相关页面的实现第64-68页
    5.4 审核管理员相关界面的实现第68-70页
    5.5 数据库相关的实现第70-72页
    5.6 系统测试第72-74页
        5.6.1 系统测试目的第72页
        5.6.2 系统测试环境第72页
        5.6.3 数据库测试第72-73页
        5.6.4 系统功能测试第73-74页
第六章 总结与展望第74-76页
    6.1 课题研究的总结第74页
    6.2 尚待研究的问题第74-76页
参考文献第76-78页
致谢第78-79页

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