沈阳市S区妇联基层组织建设研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 一、问题意识 | 第8-9页 |
| （一）选题依据 | 第8页 |
| （二）研究意义 | 第8-9页 |
| 二、国内外研究综述 | 第9-12页 |
| （一）国外研究综述 | 第9-10页 |
| （二）国内研究综述 | 第10-11页 |
| （三）研究述评 | 第11-12页 |
| 三、研究方法和研究内容 | 第12页 |
| （一）研究方法 | 第12页 |
| （二）研究内容 | 第12页 |
| 四、研究创新与不足 | 第12-14页 |
| 第二章 妇联基层组织建设的理论基础 | 第14-19页 |
| 一、相关概念界定 | 第14-16页 |
| （一）妇联基层组织 | 第14页 |
| （二）妇联的组织结构 | 第14-15页 |
| （三）妇联组织的职能 | 第15页 |
| （四）妇联组织的属性 | 第15-16页 |
| 二、相关理论基础 | 第16-19页 |
| （一）科层制理论 | 第16页 |
| （二）新公共服务理论 | 第16-17页 |
| （三）新公共管理理论 | 第17-19页 |
| 第三章 沈阳市S区妇联组织建设的现状 | 第19-26页 |
| 一、沈阳市S区的基本情况 | 第19-20页 |
| （一）区域环境 | 第19页 |
| （二）区域经济社会状况 | 第19页 |
| （三）人口结构和收入结构 | 第19-20页 |
| 二、沈阳市S区妇联组织的基本概况 | 第20-21页 |
| （一）妇联组织的基本情况 | 第20页 |
| （二）妇联组织的建设情况 | 第20-21页 |
| 三、沈阳市S区妇联组织建设中存在的问题 | 第21-23页 |
| （一）妇联组织管理滞后 | 第21-22页 |
| （二）妇联干部的综合素质低 | 第22页 |
| （三）组织工作统筹协调不顺畅 | 第22页 |
| （四）为群众服务成效不足 | 第22-23页 |
| 四、沈阳市S区妇联组织建设中问题产生的原因 | 第23-26页 |
| （一）组织管理的定位偏差 | 第23页 |
| （二）组织成员服务能力的缺失 | 第23-24页 |
| （三）工作机制布局不够合理 | 第24-25页 |
| （四）拓展服务不精准 | 第25-26页 |
| 第四章 完善妇联基层组织建设的对策建议 | 第26-33页 |
| 一、加强妇联基层组织管理工作 | 第26-27页 |
| （一）妇联基层组织的网格化管理 | 第26页 |
| （二）服务工作制度的健全与完善 | 第26-27页 |
| （三）与各类社团组织的沟通与合作 | 第27页 |
| 二、提升组织管理者的工作能力 | 第27-30页 |
| （一）基层工作力量的加强 | 第27-28页 |
| （二）职业生涯教育 | 第28-29页 |
| （三）服务项目的强化 | 第29-30页 |
| 三、健全妇联基层组织工作机制 | 第30-31页 |
| （一）妇联基层组织建设主体责任机制的落实 | 第30页 |
| （二）党建带妇建工作保障机制的完善 | 第30页 |
| （三）常态化工作激励机制的探索 | 第30-31页 |
| 四、加强妇联基层组织的改革和创新 | 第31-33页 |
| （一）探索妇联基层组织建设的新模式 | 第31页 |
| （二）创建妇联基层组织建设的新载体 | 第31-32页 |
| （三）提高妇联基层组织建设的新能力 | 第32-33页 |
| 研究结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 附录：1.调查问卷 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 个人简历 | 第38-39页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第39页 |
