西盟县妇联参与社会治理问题研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 绪论 | 第11-26页 |
| 一、问题的提出与研究意义 | 第11-13页 |
| （一）问题的提出 | 第11-12页 |
| （二）研究意义 | 第12-13页 |
| 二、国内外研究现状 | 第13-22页 |
| （一）国外文献综述 | 第13-15页 |
| （二）国内文献综述 | 第15-22页 |
| （三）文献评述 | 第22页 |
| 三、研究方法与思路 | 第22-24页 |
| （一）研究方法 | 第22-23页 |
| （二）研究思路 | 第23页 |
| （三）技术路线图 | 第23-24页 |
| 四、研究内容 | 第24-25页 |
| 五、创新点 | 第25-26页 |
| 第一章 相关概念界定及理论依据 | 第26-35页 |
| 第一节 相关概念的界定 | 第26-31页 |
| 一、社会治理的内涵 | 第26-28页 |
| 二、非营利性组织 | 第28-29页 |
| 三、妇联的内涵 | 第29-31页 |
| 第二节 相关理论 | 第31-35页 |
| 一、新公共管理理论 | 第31-32页 |
| 二、善治理论 | 第32-33页 |
| 三、第三方管理理论 | 第33-35页 |
| 第二章 西盟县妇联参与社会治理的现状 | 第35-42页 |
| 第一节 妇联参与社会治理的发展历程 | 第35-36页 |
| 一、解放前妇联的发展历程 | 第35页 |
| 二、解放后妇联的发展历程 | 第35-36页 |
| 第二节 西盟县妇联参与社会治理概述 | 第36-40页 |
| 一、西盟县妇联的机构及人员情况 | 第36页 |
| 二、西盟县妇联参与社会治理的情况 | 第36-40页 |
| 第三节 妇联参与社会治理的优劣势 | 第40-42页 |
| 一、妇联参与社会治理的优势 | 第40-41页 |
| 二、妇联参与社会治理的劣势 | 第41-42页 |
| 第三章 西盟县妇联参与社会治理存在的问题及原因 | 第42-60页 |
| 第一节 西盟县妇联参与社会治理存在的问题 | 第42-49页 |
| 一、社会认同度不高 | 第42-43页 |
| 二、自身建设能力低 | 第43-47页 |
| 三、资源整合能力弱 | 第47-48页 |
| 四、缺乏专职人才 | 第48-49页 |
| 第二节 西盟县妇联参与社会治理存在问题的原因 | 第49-60页 |
| 一、法律法规不健全 | 第49-50页 |
| 二、财政投入不足 | 第50-53页 |
| 三、妇联参与社会治理机制不健全 | 第53-56页 |
| 四、其他妇女组织培育不成熟 | 第56-57页 |
| 五、妇女工作者素质有待加强 | 第57-58页 |
| 六、广大农村妇女素质有待加强 | 第58-60页 |
| 第四章 国内外经验借鉴 | 第60-67页 |
| 第一节 国外经验 | 第60-63页 |
| 一、新加坡妇女组织参与社会治理的经验 | 第60-61页 |
| 二、美国妇女组织参与社会治理的经验 | 第61页 |
| 三、马来西亚妇女组织参与社会治理的经验 | 第61-63页 |
| 第二节 国内经验 | 第63-64页 |
| 一、上海市妇联参与社会治理的经验 | 第63页 |
| 二、南平市妇联参与社会治理的经验 | 第63-64页 |
| 三、张掖市妇联参与社会治理的经验 | 第64页 |
| 第三节 国内外经验对西盟县妇联参与社会治理的启示 | 第64-67页 |
| 一、健全妇女组织网络 | 第64-65页 |
| 二、鼓励妇女参政议政 | 第65页 |
| 三、经费充足 | 第65-66页 |
| 四、关注妇女需求 | 第66-67页 |
| 第五章 提高西盟县妇联参与社会治理的对策建议 | 第67-82页 |
| 第一节 健全法律法规及政策 | 第67-68页 |
| 一、健全相关法律法规 | 第67页 |
| 二、完善相关政策 | 第67-68页 |
| 第二节 争取资金支持 | 第68-69页 |
| 一、争取上级资金支持 | 第68页 |
| 二、争取外界资金支持 | 第68-69页 |
| 第三节 创新妇联参与社会治理机制 | 第69-77页 |
| 一、妇联参与社会治理的原则 | 第69-70页 |
| 二、创新妇联参与社会治理理念 | 第70页 |
| 三、明确职能定位 | 第70-73页 |
| 四、创新妇联参与社会治理方式 | 第73页 |
| 五、创新妇联参与社会治理技术 | 第73-74页 |
| 六、加强制度建设 | 第74-77页 |
| 第四节 加大对其它妇女组织的培育 | 第77-78页 |
| 一、加大对其它妇女组织的培育 | 第77页 |
| 二、加大对志愿者队伍的培育 | 第77-78页 |
| 第五节 加强妇女工作队伍建设 | 第78-80页 |
| 一、引入竞争机制 | 第78页 |
| 二、配齐专职妇女干部 | 第78页 |
| 三、加强培训 | 第78-80页 |
| 四、培养民族妇女干部 | 第80页 |
| 第六节 提高少数民族妇女素质 | 第80-82页 |
| 一、提高受教育程度 | 第80-81页 |
| 二、提高法律意识 | 第81页 |
| 三、提高妇女技能 | 第81-82页 |
| 结论与展望 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-88页 |
| 附录 | 第88-94页 |
| 致谢 | 第94页 |
