农行贺兰县支行员工绩效考核方案再设计

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 绪论	第6-11页
第一节 研究的背景、目的及意义	第6-7页
第二节 国内外关于员工绩效考核的研究现状	第7-9页
第三节 论文研究总体思路	第9-11页
第二章 绩效考核理论及方法概述	第11-16页
第一节 绩效考核理论概述	第11-12页
第二节 绩效考核方法概述	第12-16页
第三章 农行贺兰县支行员工绩效考核现状及问题分析	第16-28页
第一节 农行贺兰县支行概况	第16-20页
第二节 农行贺兰支行员工绩效考核现状及调查	第20-24页
第三节 绩效考核中存在的主要问题	第24-26页
第四节 绩效考核问题原因分析	第26-28页
第四章 农行贺兰县支行员工绩效考核方案再设计	第28-44页
第一节 绩效考核方案再设计目标和原则	第28页
第二节 绩效考核方案再设计的思路	第28-30页
第三节 绩效考核方案再设计的流程	第30-32页
第四节 绩效考核方案的具体再设计内容	第32-44页
第五章 农行贺兰县支行员工绩效考核方案实施与评估	第44-46页
第一节 绩效考核方案实施	第44-45页
第二节 绩效考核结果评估	第45-46页
第六章 总结	第46-47页
参考文献	第47-49页
附录	第49-50页
致谢	第50-51页
个人简历及论文发表情况	第51页