| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·文献综述 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14页 |
| ·文献综述小结 | 第14-15页 |
| ·主要内容与研究方法 | 第15-19页 |
| ·研究目标 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·主要创新点 | 第17-19页 |
| 第2章 企业绩效评价相关理论 | 第19-29页 |
| ·企业传统绩效评价体系的分析 | 第20-22页 |
| ·企业传统绩效评价的发展 | 第20-21页 |
| ·传统绩效评价体系的缺陷 | 第21-22页 |
| ·EVA绩效评价体系的理论分析 | 第22-29页 |
| ·EVA的核心理念 | 第22页 |
| ·EVA的计算方法 | 第22-27页 |
| ·EVA绩效评价体系优缺点分析 | 第27-29页 |
| 第3章 EI集团绩效评价体系的现状及引入EVA的评价测试 | 第29-47页 |
| ·国资委EVA绩效评价体系现状 | 第29-30页 |
| ·国务院国资委EVA绩效评价体系现状 | 第29-30页 |
| ·天津市国资委EVA绩效评价体系现状 | 第30页 |
| ·EI集团绩效评价体系现状 | 第30-35页 |
| ·EI集团简介 | 第30-33页 |
| ·绩效评价体系现状 | 第33-34页 |
| ·现行绩效评价体系存在的问题 | 第34-35页 |
| ·EI集团引入EVA指标的评价测试 | 第35-47页 |
| ·EI集团实施EVA的背景综述 | 第35页 |
| ·EVA推行的评价测试 | 第35-47页 |
| 第4章 EI集团引入EVA考核的具体内容、注意事项及保障措施 | 第47-54页 |
| ·EVA绩效评价体系基本思想及原则 | 第47-48页 |
| ·构建EVA绩效评价体系的目的 | 第47页 |
| ·构建EVA绩效评价体系的思想 | 第47页 |
| ·构建EVA绩效评价体系的原则 | 第47-48页 |
| ·引入EVA绩效考核的具体内容 | 第48-51页 |
| ·评价目标 | 第49页 |
| ·评价对象 | 第49页 |
| ·评价指标 | 第49-50页 |
| ·评价标准 | 第50页 |
| ·评级方法 | 第50-51页 |
| ·分析报告 | 第51页 |
| ·实行EVA考核过程中的注意事项 | 第51-52页 |
| ·实行EVA绩效评价体系的保障措施 | 第52-54页 |
| 第5章 结论与展望 | 第54-56页 |
| ·本文研究的主要结论 | 第54页 |
| ·今后研究工作展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简历及在学期间主要学术研究成果 | 第60页 |