| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外的研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究方法及内容 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| 第2章 企业文化的相关理论概述 | 第15-20页 |
| ·企业文化的概念 | 第15-16页 |
| ·企业文化的内容和要素 | 第16-17页 |
| ·企业文化的内容 | 第16-17页 |
| ·企业文化的要素 | 第17页 |
| ·企业文化的结构和功能 | 第17-20页 |
| ·企业文化的结构 | 第17-18页 |
| ·企业文化的功能 | 第18-20页 |
| 第3章 吉林市一建公司企业文化建设背景分析 | 第20-27页 |
| ·吉林市一建公司简介 | 第20-21页 |
| ·吉林市一建公司的发展历程 | 第20页 |
| ·吉林市一建公司的经营现状 | 第20-21页 |
| ·吉林市一建公司的组织结构 | 第21页 |
| ·建筑行业企业文化建设背景 | 第21-24页 |
| ·建筑行业的企业文化相对匮乏 | 第21-22页 |
| ·建筑行业企业文化的发展历程 | 第22-24页 |
| ·吉林市一建公司企业文化建设的优势 | 第24-25页 |
| ·吉林市一建公司企业文化建设的不足 | 第25-27页 |
| ·企业文化地位依旧不高 | 第25页 |
| ·企业文化缺乏自身特色 | 第25页 |
| ·企业文化流于形式 | 第25页 |
| ·领导文化 | 第25-27页 |
| 第4章 吉林市一建公司企业文化现状的实地调研及问题分析 | 第27-35页 |
| ·吉林市一建公司企业文化调查方案设计 | 第27页 |
| ·吉林市一建公司企业文化调查问卷结果统计分析 | 第27-33页 |
| ·调查问卷的发放与回收 | 第27-28页 |
| ·调查结果统计与分析 | 第28-33页 |
| ·吉林市一建公司企业文化建设中存在的问题 | 第33-35页 |
| ·忽视企业价值观的作用 | 第33页 |
| ·对企业行为规范不够完善 | 第33-34页 |
| ·对企业文化网络的重视程度不够 | 第34页 |
| ·企业形象建设工作的随意性强 | 第34-35页 |
| 第5章 完善吉林市一建公司企业文化建设的对策 | 第35-38页 |
| ·打造优秀的企业价值观 | 第35-36页 |
| ·建立良好的企业行为规范 | 第36页 |
| ·构建有效的企业文化网络 | 第36-37页 |
| ·展示充满正能量的企业品牌形象 | 第37-38页 |
| 第6章 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |