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智障服务机构社会工作者职业认同研究--以慧灵智障服务机构为例

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
第一章 导论第6-11页
 第一节 研究背景及问题第6-8页
 第二节 研究目的与意义第8-11页
第二章 文献综述第11-21页
 第一节. 职业认同研究第11-16页
 第二节. 社会工作者职业认同的相关研究第16-19页
 第三节. 文献评述第19-21页
第三章. 研究方法与设计第21-25页
 第一节. 研究概念界定第21页
 第二节. 研究方法的选择第21-22页
 第三节. 样本的选择第22页
 第四节. 资料的收集和分析第22-24页
 第五节. 研究框架第24-25页
第四章. 研究发现第25-41页
 第一节. 访谈对象基本情况介绍第25-26页
 第二节. 职业选择第26-27页
 第三节. 职业认同现状第27-34页
 第四节. 职业认同现状影响因素第34-41页
第五章. 总结与讨论第41-46页
 第一节. 结论第41-43页
 第二节. 职业认同建立过程中影响因素的讨论第43-46页
第六章. 对策和建议第46-49页
 第一节. 机构完善第46页
 第二节. 社会倡导第46-47页
 第三节. 政府推动第47-49页
结语第49-50页
参考文献第50-53页
附录1 受访者知情同意书第53-54页
附录2 访谈记录表第54-55页
附录3 访谈提纲第55-56页
特别感谢第56页

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