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管理者过度自信与并购支付方式、并购绩效关系的实证研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 绪论第8-14页
   ·研究背景及意义第8-10页
     ·研究背景第8-9页
     ·研究意义第9-10页
   ·研究方法及内容第10-11页
     ·研究方法第10-11页
     ·研究内容第11页
   ·研究贡献及不足第11-14页
     ·研究贡献第11-12页
     ·研究不足第12-14页
2 国内外研究现状第14-22页
   ·管理者过度自信基础理论的研究现状第14-16页
     ·国外研究现状第14-15页
     ·国内研究现状第15-16页
   ·管理者过度自信与并购支付方式关系的研究现状第16-18页
     ·国外研究现状第16-17页
     ·国内研究现状第17-18页
   ·管理者过度自信与并购绩效关系的研究现状第18-20页
     ·国外研究现状第18-19页
     ·国内研究现状第19-20页
   ·文献述评第20-22页
3 理论分析及研究假设第22-28页
   ·管理者过度自信第22-24页
     ·管理者过度自信的概念第22页
     ·管理者过度自信的衡量第22-24页
   ·并购支付方式第24-25页
     ·并购支付方式的概念及分类第24页
     ·管理者过度自信对并购支付方式的影响及研究假设第24-25页
   ·并购绩效第25-28页
     ·并购绩效的概念及衡量第25-26页
     ·管理者过度自信对并购绩效的影响及研究假设第26-28页
4 实证分析第28-37页
   ·研究设计第28-30页
     ·样本选取第28-29页
     ·变量设计第29页
     ·模型构建第29-30页
   ·实证检验第30-34页
     ·描述性统计第30-31页
     ·相关性检验第31-33页
     ·回归分析第33-34页
   ·稳健性检验第34-37页
5 实证结果分析及建议第37-39页
   ·研究结论第37页
   ·相关建议第37-39页
参考文献第39-43页
后记第43-44页

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