我国中小板上市公司股权激励效果的实证研究--基于盈余管理视角
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·股权激励与公司业绩的关系 | 第12-15页 |
| ·股权激励与盈余管理的关系 | 第15-18页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·贡献与创新 | 第19-22页 |
| 第2章 股权激励相关理论基础 | 第22-28页 |
| ·概念界定 | 第22-23页 |
| ·股权激励 | 第22页 |
| ·盈余管理 | 第22-23页 |
| ·相关理论基础 | 第23-28页 |
| ·委托代理理论 | 第23-24页 |
| ·人力资本理论 | 第24-25页 |
| ·激励理论 | 第25-26页 |
| ·堑壕效应假说 | 第26页 |
| ·信息不对称理论 | 第26-28页 |
| 第3章 我国中小板上市公司股权激励现状分析 | 第28-34页 |
| ·我国股权激励的发展历程 | 第28页 |
| ·我国中小板上市公司股权激励现状 | 第28-32页 |
| ·我国中小板特点 | 第29页 |
| ·中小板股权激励总体实施情况 | 第29-32页 |
| ·我国中小板上市公司股权激励现状分析 | 第32-34页 |
| 第4章 研究设计 | 第34-40页 |
| ·研究假设 | 第34-35页 |
| ·数据样本选取 | 第35页 |
| ·变量的选取 | 第35-39页 |
| ·被解释变量 | 第35-38页 |
| ·解释变量 | 第38页 |
| ·控制变量 | 第38-39页 |
| ·模型的建立 | 第39-40页 |
| 第5章 实证结果及分析 | 第40-46页 |
| ·描述性统计分析 | 第40-42页 |
| ·变量描述性统计分析 | 第40页 |
| ·股权激励模式 | 第40-41页 |
| ·激励指标 | 第41-42页 |
| ·回归结果分析 | 第42-46页 |
| ·模型的选取 | 第42-43页 |
| ·回归结果 | 第43-46页 |
| 第6章 研究结论、建议及不足 | 第46-52页 |
| ·研究结论 | 第46页 |
| ·存在的问题及建议 | 第46-49页 |
| ·存在的问题 | 第46-47页 |
| ·研究建议 | 第47-49页 |
| ·研究不足 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 在读期间发表的学术论文与取得的其他研究成果 | 第58页 |
