| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 目录 | 第10-13页 |
| 1. 导论 | 第13-19页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第13-15页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究思路与研究内容 | 第15-17页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·主要贡献与不足 | 第17-19页 |
| ·主要贡献 | 第17-18页 |
| ·不足之处 | 第18-19页 |
| 2. 文献综述 | 第19-32页 |
| ·相关概念厘定 | 第19-20页 |
| ·机构投资者 | 第19-20页 |
| ·高管薪酬业绩敏感度 | 第20页 |
| ·高管薪酬与企业业绩的相关研究 | 第20-23页 |
| ·国外文献综述 | 第20-21页 |
| ·国内文献综述 | 第21-23页 |
| ·机构投资者参与公司治理的相关研究 | 第23-27页 |
| ·国外文献综述 | 第23-24页 |
| ·国内文献综述 | 第24-27页 |
| ·机构投资者对高管薪酬业绩敏感度的影响的相关研究 | 第27-30页 |
| ·国外文献综述 | 第27-29页 |
| ·国内文献综述 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-32页 |
| 3. 机构投资者影响高管薪酬业绩敏感度的理论分析 | 第32-46页 |
| ·机构投资者影响高管薪酬业绩敏感度的理论基础 | 第32-37页 |
| ·委托代理理论 | 第32-34页 |
| ·信息不对称理论 | 第34-35页 |
| ·激励理论 | 第35-36页 |
| ·薪酬契约理论 | 第36-37页 |
| ·机构投资者对高管薪酬业绩敏感度发挥效用的积极因素分析 | 第37-41页 |
| ·机构投资者内部原因 | 第37-39页 |
| ·机构投资者外部原因 | 第39-41页 |
| ·机构投资者对高管薪酬业绩敏感度发挥效用的消极因素分析 | 第41-43页 |
| ·机构投资者内部原因 | 第41-42页 |
| ·机构投资者外部原因 | 第42-43页 |
| ·机构投资者对高管薪酬业绩敏感度发挥效用方式分析 | 第43-45页 |
| ·私下协商 | 第43-44页 |
| ·公开建议 | 第44页 |
| ·股东提案 | 第44页 |
| ·投票表决 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 4. 机构投资者影响高管薪酬业绩敏感度的实证分析 | 第46-60页 |
| ·研究假设 | 第46-48页 |
| ·样本选取及数据说明 | 第48页 |
| ·研究变量 | 第48-51页 |
| ·因变量 | 第49-50页 |
| ·自变量 | 第50-51页 |
| ·控制变量 | 第51页 |
| ·模型设计 | 第51-52页 |
| ·实证分析 | 第52-58页 |
| ·描述性统计 | 第52-54页 |
| ·相关性分析 | 第54-55页 |
| ·回归结果分析 | 第55-58页 |
| ·稳健性分析 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 5. 研究结论与政策建议 | 第60-65页 |
| ·研究结论 | 第60-61页 |
| ·政策建议 | 第61-64页 |
| ·研究展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 后记 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 在校期间科研成果目录 | 第72页 |