高管薪酬水平与上市商业银行绩效关系的实证研究--基于14家银行2007-2011年数据
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1 绪论 | 第13-21页 |
| ·研究背景与意义 | 第13-15页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究内容和框架 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15-17页 |
| ·研究框架 | 第17页 |
| ·研究创新 | 第17-18页 |
| ·相关概念界定 | 第18-21页 |
| ·高级管理人员 | 第18-19页 |
| ·高管薪酬 | 第19-20页 |
| ·企业绩效 | 第20-21页 |
| 2 相关理论及文献综述 | 第21-42页 |
| ·理论基础 | 第21-30页 |
| ·委托代理理论 | 第21-22页 |
| ·人力资本理论 | 第22-24页 |
| ·激励理论 | 第24-28页 |
| ·公司治理水平 | 第28-30页 |
| ·高管薪酬与企业绩效的文献综述 | 第30-39页 |
| ·高管薪酬与企业绩效的研究现状 | 第30-36页 |
| ·高管薪酬的影响因素研究 | 第36-37页 |
| ·国内外研究评述 | 第37-39页 |
| ·公司治理与企业绩效的文献综述 | 第39-42页 |
| 3 研究设计 | 第42-50页 |
| ·数据来源和样本选取 | 第42页 |
| ·概念模型与研究假设 | 第42-45页 |
| ·概念模型 | 第42-44页 |
| ·研究假设 | 第44-45页 |
| ·模型设计和变量说明 | 第45-50页 |
| ·模型设计 | 第45页 |
| ·变量说明 | 第45-50页 |
| 4 实证分析 | 第50-59页 |
| ·描述性统计分析 | 第50-51页 |
| ·主成分分析及综合指标的计算 | 第51-54页 |
| ·相关性统计分析 | 第54-55页 |
| ·多元线性回归分析 | 第55-59页 |
| 5 研究结论及建议 | 第59-64页 |
| ·研究结论 | 第59-60页 |
| ·相关建议 | 第60-63页 |
| ·研究不足及展望 | 第63-64页 |
| ·研究不足 | 第63页 |
| ·研究展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 在读期间的科研成果目录 | 第70页 |
