| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| ·选题背景、意义 | 第7页 |
| ·国内和国外的研究现状 | 第7-8页 |
| ·研究思路和方法 | 第8-10页 |
| ·本文的框架 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究创新点和难点 | 第10-11页 |
| ·研究的创新点 | 第10页 |
| ·研究的难点 | 第10-11页 |
| 第2章 大学生就业与就业中的思想政治教育问题的理论阐释 | 第11-22页 |
| ·大学生就业问题的理论阐释 | 第11-17页 |
| ·就业的概念和特征 | 第11-12页 |
| ·就业指导的涵义及它的由来 | 第12-13页 |
| ·我国就业指导的发展历史与现状 | 第13-14页 |
| ·我国就业指导的主要内容和途径 | 第14-17页 |
| ·开展就业指导工作的作用 | 第17页 |
| ·大学生就业中的思想政治教育理论阐释 | 第17-22页 |
| ·思想政治教育的理论阐释 | 第18页 |
| ·大学生就业中的思想问题 | 第18-19页 |
| ·充分认识大学生思想政治教育工作的重要性 | 第19-22页 |
| 第3章 大学生就业中的思想问题现状及原因分析 | 第22-40页 |
| ·大学生就业中思想问题的突出表现 | 第22-29页 |
| ·大学生赞成并支持志愿去基层、边疆或西部艰苦地区工作 | 第22-23页 |
| ·大学生对国家和地区就业政策缺乏全面系统的了解 | 第23-27页 |
| ·大学生不能正确、积极地应对就业压力 | 第27-28页 |
| ·大学生面对就业缺乏合理的定位和充分的准备 | 第28-29页 |
| ·大学生就业中出现思想问题的原因分析 | 第29-40页 |
| ·社会原因 | 第29-33页 |
| ·学校原因 | 第33-34页 |
| ·家庭原因 | 第34-35页 |
| ·大学毕业生自身的原因 | 第35-40页 |
| 第4章 加强大学生就业中的思想政治教育,解决大学生就业问题的对策 | 第40-51页 |
| ·充分发挥政府的作用 | 第40-41页 |
| ·政府要控制高校扩招的速度和规模 | 第40-41页 |
| ·促进经济增长和扩大社会就业岗位 | 第41页 |
| ·促进用人单位的支持 | 第41-42页 |
| ·用人单位要树立正确的用人观 | 第41-42页 |
| ·用人单位要消除招聘中的歧视现象 | 第42页 |
| ·深化高校改革,提高人才培养质量 | 第42-46页 |
| ·以市场为导向,调整高等教育的办学层次和结构 | 第42-43页 |
| ·注重提高高校就业工作的服务意识与服务水平 | 第43-46页 |
| ·注重家庭教育 | 第46页 |
| ·父母要降低对子女的期望值 | 第46页 |
| ·父母要为子女营造宽松的家庭氛围 | 第46页 |
| ·注重大学毕业生的自我完善和发展 | 第46-48页 |
| ·努力提高自身综合素质 | 第46-47页 |
| ·努力提高自身实践能力 | 第47页 |
| ·降低就业期望值,先就业后择业 | 第47-48页 |
| ·适应就业形势的发展,转变就业观念 | 第48页 |
| ·加强大学生思想政治教育,突出育人功能 | 第48-51页 |
| ·加强教育和引导,对大学生进行基层意识教育 | 第48-49页 |
| ·鼓励毕业生去基层就业、锻炼意志、建功立业 | 第49页 |
| ·社会、家庭和学校共同努力,加强大学生思想政治教育 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读硕士期间科研成果 | 第59页 |
