| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-20页 |
| 一、研究背景 | 第10-12页 |
| （一）我国高等教育大众化的现状 | 第10页 |
| （二）国内外关于反就业歧视的法律法规 | 第10-11页 |
| （三）我国学术界关于高校毕业生就业歧视问题研究的现状 | 第11-12页 |
| 二、研究目的及意义 | 第12-14页 |
| （一）研究目的 | 第12页 |
| （二）研究意义 | 第12-14页 |
| 三、文献综述 | 第14-17页 |
| （一）关于就业歧视界定的研究 | 第14-16页 |
| （二）关于就业歧视原因的理论研究 | 第16-17页 |
| 四、写作思路和研究方法 | 第17-18页 |
| （一）写作思路 | 第17-18页 |
| （二）研究方法 | 第18页 |
| 五、论文的创新点 | 第18-20页 |
| （一）关于就业歧视人群界定范围的拓展 | 第18-19页 |
| （二）关于我国就业歧视界定的深入探索 | 第19-20页 |
| 第二章 关于就业歧视的界定 | 第20-27页 |
| 一、国际公约以及西方发达国家关于就业歧视的界定 | 第20-24页 |
| （一）国际公约关于就业歧视的界定 | 第20-21页 |
| （二）美国关于就业歧视的界定 | 第21-22页 |
| （三）英国关于就业歧视的界定 | 第22-24页 |
| 二、我国关于就业歧视的界定 | 第24-27页 |
| （一）我国关于就业歧视界定的研究现状 | 第24-25页 |
| （二）我国关于就业歧视界定中存在的问题 | 第25-26页 |
| （三）本研究关于就业歧视的界定 | 第26-27页 |
| 第三章 关于我国高校毕业生就业歧视问题的现状分析 | 第27-34页 |
| 一、直接歧视 | 第27-29页 |
| （一）相貌歧视 | 第27-28页 |
| （二）身高歧视 | 第28页 |
| （三）户籍及地域歧视 | 第28-29页 |
| 二、间接歧视 | 第29-30页 |
| （一）校别歧视 | 第29页 |
| （二）学历及证书歧视 | 第29-30页 |
| （三）工作经验歧视 | 第30页 |
| 三、关于女大学生的性别歧视 | 第30-34页 |
| （一）婚姻及生育歧视 | 第31-32页 |
| （二）报酬歧视 | 第32-33页 |
| （三）性骚扰 | 第33-34页 |
| 第四章 关于我国高校毕业生就业歧视问题产生的原因分析 | 第34-46页 |
| 一、社会环境因素的影响 | 第34-36页 |
| (一) 我国传统历史文化的影响 | 第34页 |
| (二) 我国处于经济转型的特殊时期 | 第34-35页 |
| (三) 劳动力市场供大于求状况的长期存在 | 第35页 |
| (四) 我国反就业歧视法律法规的不健全 | 第35-36页 |
| 二、用人单位因素的影响 | 第36-38页 |
| （一）用人单位对利益的最大化追求 | 第36-37页 |
| （二）用人单位整体文化氛围的影响 | 第37-38页 |
| （三）用人单位法律观念和平等意识的淡薄 | 第38页 |
| 三、高校教育因素的影响 | 第38-41页 |
| （一）高校部分专业设置的不合理 | 第38-39页 |
| （二）高校对大学生就业歧视问题教育的不充分 | 第39-40页 |
| （三）高校就业和创业教育的不完善 | 第40-41页 |
| 四、大学生因素的影响 | 第41-46页 |
| （一）大学生就业和创业能力的薄弱 | 第41-42页 |
| （二）大学生缺乏健康的心理素质 | 第42-43页 |
| （三）大学生的职业理想与就业现实之间存在矛盾 | 第43-46页 |
| 第五章 关于我国高校毕业生就业歧视问题的对策建议 | 第46-56页 |
| 一、国家及政府方面 | 第46-48页 |
| （一）普及人权平等意识 | 第46页 |
| （二）加强大学生基层就业优惠政策的完善 | 第46-47页 |
| （三）完善反就业歧视的立法 | 第47-48页 |
| 二、用人单位方面 | 第48-50页 |
| （一）转变用人观念 | 第48-49页 |
| （二）加强企业的法律观念和社会责任感 | 第49页 |
| （三）鼓励企业团队建设实现人员多样化 | 第49-50页 |
| 三、高校方面 | 第50-52页 |
| （一）加强高校学科建设 | 第50-51页 |
| （二）注重大学生就业歧视问题的教育 | 第51页 |
| （三）注重和加强大学生就业和创业教育 | 第51-52页 |
| 四、大学生方面 | 第52-56页 |
| （一）增强就业和创业能力 | 第52-53页 |
| （二）树立良好的职业形象 | 第53-54页 |
| （三）转变就业观念 | 第54页 |
| （四）运用法律武器维护自身合法权益 | 第54-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简历及在校学习期间的研究成果 | 第60页 |