| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一部分 导论 | 第8-16页 |
| 一、 研究的目的意义 | 第8-10页 |
| 二、 研究综述 | 第10-13页 |
| 三、 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 四、 相关概念的界定 | 第14-16页 |
| 第二部分 加强民办高职院校师资队伍建设的现实意义 | 第16-21页 |
| 一、 民办高职院校师资队伍建设的重要性 | 第16-18页 |
| 二、 民办高职院校师资队伍建设的必要性 | 第18-21页 |
| 第三部分 山东省民办高职院校师资队伍建设的现状分析 | 第21-32页 |
| 一、 山东省民办高等教育发展的基本情况 | 第21-25页 |
| 二、 山东省民办高职院校师资队伍存在的主要问题 | 第25-28页 |
| 三、 制约民办高职院校师资队伍建设与发展的因素分析 | 第28-32页 |
| 第四部分 国内部分省市民办高校师资队伍建设的经验与启示 | 第32-41页 |
| 一、 北京市民办高校师资队伍建设的经验与启示 | 第32-34页 |
| 二、 陕西省民办高校师资队伍建设的途径与启示 | 第34-37页 |
| 三、 江苏省民办高校师资队伍建设的路径与借鉴 | 第37-41页 |
| 第五部分 山东省民办高职院校师资队伍建设的对策与发展取向 | 第41-48页 |
| 一、 山东省民办高职院校师资队伍建设的对策建议 | 第41-45页 |
| 二、 山东省民办高职院校师资队伍建设的发展取向 | 第45-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 注释 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 攻读硕士期间取得的科研成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
