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高职生的社会支持:获得支持与提供支持的关系与相互作用

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
1 前言第9-13页
   ·选题背景第9页
   ·选题意义第9-10页
   ·研究目的第10页
   ·研究方法第10-11页
     ·问卷调查法第10-11页
     ·访谈法第11页
   ·研究结论第11页
   ·研究的意义与不足第11-13页
     ·研究意义第11-12页
     ·研究不足第12-13页
2 文献综述与问题提出第13-24页
   ·社会支持:获得支持与提供支持第13-14页
   ·关于高职生社会支持的研究现状第14-15页
   ·有研究的不足第15-18页
     ·未揭示高职生社会支持的典型特点和特殊机制第15页
     ·心理学视角的研究偏少第15-16页
     ·未区分获得支持与提供支持第16-18页
     ·研究方法使结果的解释力受限第18页
   ·问题提出第18-24页
     ·高职生获得支持与提供支持关系的平衡性第18-20页
     ·社会关系对平衡性的影响第20-21页
     ·支持类型对平衡性的影响第21页
     ·获得支持对提供支持的作用第21-23页
     ·提供支持对获得支持的作用第23-24页
3 问卷调查研究:高职生获得支持与提供支持的关系与相互作用第24-35页
   ·研究目的第24页
   ·研究方法第24-27页
     ·被试取样第24-25页
     ·研究工具第25-27页
     ·数据收集与统计处理第27页
   ·对测量结果的统计与分析第27-30页
     ·获得支持与提供支持关系的平衡性第27-28页
     ·获得支持与提供支持的平衡性在三种社会关系中的差异第28页
     ·获得支持与提供支持的平衡性在三种支持类型上的差异第28-29页
     ·获得支持对提供支持的作用在恩惠感和欠负感上的差异第29页
     ·提供支持对获得支持的作用在高代价损耗和低代价损耗上的差异第29-30页
   ·讨论第30-34页
     ·高职生获得支持与提供支持之间的失衡关系第30-31页
     ·不同社会关系对获得支持与提供支持之间平衡性的影响第31-32页
     ·不同支持类型对获得支持与提供支持之间平衡性的影响第32页
     ·恩惠感和欠负感对获得支持作用于提供支持的影响第32-33页
     ·代价损耗的高低对提供支持作用于获得支持的影响第33-34页
   ·结论第34-35页
4 访谈研究:高职生获得支持与提供支持的关系与相互作用的特点第35-54页
   ·研究目的第35页
   ·研究问题第35-36页
   ·研究方法第36-39页
     ·抽样方法与访谈对象第36-37页
     ·进入现场收集资料第37-38页
     ·整理与分析资料及成文方式第38-39页
   ·结果与讨论第39-51页
     ·高职生获得支持与提供支持之间平衡性的特点第39-43页
     ·在不同社会关系中获得支持与提供支持之间的平衡性特点第43-46页
     ·在不同支持类型上获得支持与提供支持之间的平衡性特点第46-47页
     ·影响获得支持作用于提供支持的因素—恩惠感与欠负感第47-49页
     ·影响提供支持作用于获得支持的因素第49-51页
   ·对研究结果的检验第51-54页
     ·访谈研究的效度问题第51-52页
     ·伦理道德问题第52-54页
5 研究结论第54-55页
6 研究意义与不足第55-56页
   ·研究意义第55页
   ·研究不足第55-56页
参考文献第56-60页
附录第60-67页
 附录一 《社会支持互惠平衡问卷》第60-62页
 附录二 实验材料一第62页
 附录三 实验材料二第62-63页
 附录四 《领悟获得支持量表》第63页
 附录五 《领悟提供支持量表》第63-64页
 附录六 访谈提纲第64-65页
 附录七 受访者信息表第65-66页
 附录八 知情同意书第66-67页
致谢第67页

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