| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·研究文献综述 | 第12-15页 |
| ·国外研究综述 | 第12-13页 |
| ·国内研究综述 | 第13-15页 |
| ·国内外研究述评 | 第15页 |
| ·研究思路、方法及创新点 | 第15-18页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 研究的理论依据 | 第18-26页 |
| ·两大基本概念的界定 | 第18-20页 |
| ·人口老龄化 | 第18页 |
| ·女性老年人口 | 第18-20页 |
| ·研究老年女性养老问题的理论依据 | 第20-26页 |
| ·社会性别理论 | 第20-21页 |
| ·罗尔斯的正义理论 | 第21-23页 |
| ·马斯洛的需求层次理论 | 第23-24页 |
| ·人力资本投资理论 | 第24-26页 |
| 第3章 我国老年女性人口现状及其问题 | 第26-34页 |
| ·我国人口老龄化及老龄人口女性化趋势 | 第26-29页 |
| ·我国人口老龄化现状及其趋势 | 第26-27页 |
| ·我国女性人口老龄化现状及其趋势 | 第27-29页 |
| ·我国老年女性的养老困境 | 第29-34页 |
| ·经济困境 | 第29-31页 |
| ·健康问题 | 第31页 |
| ·生活照顾和精神慰藉需求 | 第31-32页 |
| ·家庭依附和社会地位低下 | 第32-34页 |
| 第4章 我国老年女性养老困境的成因 | 第34-40页 |
| ·历史和社会原因：公共价值体系和性别文化传统 | 第34页 |
| ·制度原因：不完善的养老保险制度和强制性的退休年龄制度 | 第34-36页 |
| ·教育原因：女性受教育程度低 | 第36-37页 |
| ·就业原因：女性劳动参与率低 | 第37-40页 |
| 第5章 我国老年女性摆脱养老困境的思路 | 第40-48页 |
| ·老年政策的制定中应纳入性别视角 | 第40-43页 |
| ·扩大社会保障制度覆盖面,惠及老年女性 | 第40-41页 |
| ·设计真正体现性别平等的养老保险制度 | 第41页 |
| ·建立弹性退休制度,由女性自主确定退休年龄 | 第41-42页 |
| ·完善遗属津贴制度,适时将其引入社会保障制度 | 第42-43页 |
| ·完善新型农村社会养老保险制度,加快农村社区建设 | 第43-44页 |
| ·促进两性教育公平,提高女性受教育程度 | 第44-45页 |
| ·健全劳动力市场政策,提高女性劳动参与率 | 第45-46页 |
| ·逐步拓展老年女性社会参与领域 | 第46-48页 |
| 第6章 总结和展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第56页 |