中国产业结构升级中的人力资本适配性研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外文献述评 | 第10-13页 |
| ·研究框架与研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·创新与不足 | 第14-15页 |
| ·创新之处 | 第14页 |
| ·不足之处 | 第14-15页 |
| ·论文的结构安排 | 第15-16页 |
| 第2章 理论回顾 | 第16-24页 |
| ·产业结构理论 | 第16-20页 |
| ·产业结构理论的产生与发展 | 第16-17页 |
| ·产业结构与产业结构升级 | 第17-18页 |
| ·产业结构升级的影响因素与路径选择 | 第18-20页 |
| ·人力资本理论 | 第20-23页 |
| ·人力资本理论的形成与发展 | 第20-21页 |
| ·人力资本的概念与性质 | 第21-22页 |
| ·人力资本的测度 | 第22-23页 |
| 小结 | 第23-24页 |
| 第3章 我国产业结构升级与人力资本的现状分析 | 第24-32页 |
| ·产业结构升级现状 | 第24-27页 |
| ·产业结构升级的表现 | 第24-25页 |
| ·产业结构升级的地区差异和国际比较 | 第25-27页 |
| ·人力资本现状 | 第27-30页 |
| ·人力资本总体概况 | 第27-28页 |
| ·人力资本投资的具体状况 | 第28-29页 |
| ·人力资本的地区差异和国际比较 | 第29-30页 |
| 小结 | 第30-32页 |
| 第4章 人力资本对产业结构升级的影响分析 | 第32-43页 |
| ·人力资本促进产业结构升级的机理分析 | 第32-35页 |
| ·人力资本促进需求结构的升级 | 第33页 |
| ·人力资本促进生产效率的提高 | 第33-34页 |
| ·人力资本促进要素配置的优化 | 第34-35页 |
| ·人力资本影响产业结构升级的实证检验 | 第35-39页 |
| ·研究方法 | 第35-36页 |
| ·模型构建与数据来源 | 第36-37页 |
| ·实证分析 | 第37-39页 |
| ·我国产业结构升级与人力资本的协同分析 | 第39-41页 |
| 小结 | 第41-43页 |
| 第5章 人力资本约束下我国产业结构升级的路径选择 | 第43-48页 |
| ·数据来源 | 第43-45页 |
| ·人力资本与产业比较优势 | 第45-46页 |
| ·我国产业结构升级的方向和路径 | 第46-47页 |
| 小结 | 第47-48页 |
| 第6章 政策建议 | 第48-51页 |
| ·人力资本投资政策调整 | 第48页 |
| ·产业结构升级策略选择 | 第48-50页 |
| ·劳动力配置制度的改善 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
