| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第1章 导论 | 第12-19页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13页 |
| ·现实意义 | 第13-14页 |
| ·相关研究文献综述 | 第14-16页 |
| ·从发包国角度分析 | 第14-15页 |
| ·从承接国角度分析 | 第15-16页 |
| ·文献总结 | 第16页 |
| ·研究的基本方法、创新点及不足 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·可能的创新点及不足 | 第16-18页 |
| ·研究的框架 | 第18-19页 |
| 第2章 服务外包概述 | 第19-32页 |
| ·服务外包的定义与分类 | 第19-24页 |
| ·外包的定义与分类 | 第19-20页 |
| ·服务外包定义与分类 | 第20-24页 |
| ·服务外包现状分析 | 第24-32页 |
| ·全球服务外包发展现状 | 第24-28页 |
| ·中国服务外包发展现状 | 第28-32页 |
| 第3章 中国承接服务外包就业效应的理论模型分析 | 第32-38页 |
| ·中国承接服务外包就业效应的传导机制分析 | 第32-36页 |
| ·服务外包就业效应的理论基础 | 第32-33页 |
| ·服务外包就业效应的传导机制 | 第33-36页 |
| ·承接服务外包就业效应的理论模型 | 第36-38页 |
| 第4章 中国承接服务外包就业效应的实证分析 | 第38-46页 |
| ·中国承接服务外包就业效应的统计分析 | 第38页 |
| ·中国承接服务外包就业效应的实证分析 | 第38-45页 |
| ·变量的选取与数据的来源 | 第39-40页 |
| ·计量及回归结果分析 | 第40-45页 |
| ·结论 | 第45-46页 |
| 第5章 中国承接服务外包就业效应的比较分析 | 第46-57页 |
| ·中国服务外包示范城市承接服务外包概况 | 第46-49页 |
| ·承接服务外包的产业规模 | 第46-48页 |
| ·服务外包市场分布与业务结构 | 第48-49页 |
| ·中国承接服务外包就业效应的比较 | 第49-55页 |
| ·服务外包就业效应：中国服务外包示范城市区域间比较分析 | 第50-52页 |
| ·服务外包就业效应：中国与印度国际间比较分析 | 第52-55页 |
| ·结论 | 第55-57页 |
| 第6章 结论及政策建议 | 第57-60页 |
| ·结论 | 第57页 |
| ·政策建议 | 第57-60页 |
| ·加大承接服务外包的规模，促进直接就业效应 | 第58页 |
| ·提升承接服务外包的层次，通过溢出效应促进就业 | 第58-59页 |
| ·缩小区域发展差距，促进中西部地区就业 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |