| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 引言 | 第12-16页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·研究目标与意义 | 第13页 |
| ·研究目标 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文的结构框架 | 第14-16页 |
| 第二章 商业伦理及电子商务综述 | 第16-32页 |
| ·商业伦理综述 | 第16-19页 |
| ·伦理 | 第16-17页 |
| ·商业伦理 | 第17-18页 |
| ·商业伦理的意义 | 第18-19页 |
| ·中外商业伦理思想 | 第19-21页 |
| ·西方商业伦理思想 | 第19-20页 |
| ·中国商业伦理思想 | 第20-21页 |
| ·利益相关者理论 | 第21-25页 |
| ·利益相关者理论的来源 | 第21页 |
| ·利益相关者 | 第21-22页 |
| ·利益相关者分析 | 第22-25页 |
| ·商业伦理理论框架 | 第25-27页 |
| ·功利论 | 第25-26页 |
| ·道义论 | 第26页 |
| ·正义论 | 第26页 |
| ·德性论 | 第26-27页 |
| ·企业责任 | 第27-28页 |
| ·电子商务概念以及模式 | 第28-30页 |
| ·电子商务的定义 | 第28-29页 |
| ·电子商务的模式分类 | 第29-30页 |
| ·电子商务企业的概念和发展状况 | 第30-32页 |
| ·电子商务企业的定义和分类 | 第30页 |
| ·电子商务企业的发展与现状 | 第30-32页 |
| 第三章 电子商务企业商业伦理现状分析 | 第32-47页 |
| ·阿里巴巴欺诈丑闻---企业与顾客的商业伦理案例 | 第32-34页 |
| ·案例背景 | 第32页 |
| ·案例争议 | 第32-33页 |
| ·案例中利益相关者分析 | 第33-34页 |
| ·酷六网裁员风波----企业与员工的商业伦理案例 | 第34-36页 |
| ·案例背景 | 第34-35页 |
| ·案例争议 | 第35页 |
| ·案例中主要利益相关者分析 | 第35-36页 |
| ·支付宝争夺战----企业与股东的商业伦理案例 | 第36-39页 |
| ·案例背景 | 第36-38页 |
| ·案例争议 | 第38页 |
| ·案例中主要利益相关者利益分析 | 第38-39页 |
| ·百度文库事件----企业与维权组织的商业伦理案例 | 第39-42页 |
| ·案例背景 | 第39-40页 |
| ·案例争议 | 第40-42页 |
| ·案例中利益相关者分析 | 第42页 |
| ·案例分析总结 | 第42-47页 |
| ·环境因素 | 第43-44页 |
| ·管理者个人特征 | 第44-45页 |
| ·企业文化 | 第45页 |
| ·组织结构 | 第45-47页 |
| 第四章 电子商务企业商业伦理的构建 | 第47-59页 |
| ·电子商务企业商业伦理构建的目标和思路 | 第47-48页 |
| ·构建的目标 | 第47页 |
| ·构建的思路 | 第47-48页 |
| ·面向利益相关者的电子商务企业商业伦理问题分析 | 第48-51页 |
| ·利益冲突 | 第49-50页 |
| ·欺诈 | 第50页 |
| ·虐待行为 | 第50页 |
| ·歧视 | 第50页 |
| ·人际关系 | 第50-51页 |
| ·泄密 | 第51页 |
| ·建设电子商务企业商业伦理体系 | 第51-57页 |
| ·制定伦理准则 | 第52-53页 |
| ·调整企业组织结构 | 第53-54页 |
| ·伦理型管理者 | 第54-55页 |
| ·任命伦理主管 | 第55-56页 |
| ·开展相关培训 | 第56页 |
| ·营造伦理型企业文化 | 第56-57页 |
| ·执行电子商务企业商业伦理 | 第57-59页 |
| 第五章 结束语 | 第59-61页 |
| ·论文的主要工作 | 第59页 |
| ·论文的一些不足 | 第59页 |
| ·展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第64页 |