| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题的背景和意义 | 第8-10页 |
| ·论文的研究内容及目标 | 第10页 |
| ·论文的基本框架及主要内容 | 第10-11页 |
| ·研究的方法 | 第11-12页 |
| 2 企业大学与企业培训综述 | 第12-31页 |
| ·企业大学概述 | 第12-22页 |
| ·企业培训概述 | 第22-28页 |
| ·企业大学培训与企业培训的区别 | 第28-31页 |
| 3 企业培训模式研究 | 第31-40页 |
| ·企业培训模式概述 | 第31-34页 |
| ·培训模式在我国企业大学应用的现状 | 第34-38页 |
| ·改革后的企业大学培训模式应满足的特点 | 第38-40页 |
| 4 现代企业大学培训模式设计 | 第40-48页 |
| ·现代企业大学企业培训模式介绍 | 第40-41页 |
| ·现代企业培训模式的特点 | 第41-43页 |
| ·现代企业大学培训模式详述 | 第43-48页 |
| 5 现代企业大学企业培训模式应用——以T 公司《职业经理的角色认知与定位》培训为例 | 第48-61页 |
| ·T 公司企业概述 | 第48-49页 |
| ·基于现代企业培训模式的 T 公司《职业经理的角色认知与定位》 培训实例 | 第49-60页 |
| ·企业培训结束后对培训学员的建议 | 第60-61页 |
| 6 结束语 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 调查问卷 | 第66页 |