HR公司印度市场走进去营销战略研究
摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-10页 |
第1章 绪论 | 第10-15页 |
·问题的提出 | 第10-11页 |
·国内外现状分析 | 第11-13页 |
·本文研究的主要内容、目标与方法 | 第13-15页 |
第2章 中国企业全球化概况分析 | 第15-21页 |
·全球化战略意义及发展阶段 | 第15-16页 |
·中国企业全球化战略意义 | 第15-16页 |
·走出去、走进去、走上去发展阶段 | 第16页 |
·中国企业全球化 | 第16-21页 |
·中国企业全球化发展现状 | 第16-19页 |
·HR公司印度发展阶段及现状 | 第19-21页 |
第3章 HR司印度市场营销环境分析 | 第21-35页 |
·宏观PEST环境状况分析 | 第21-23页 |
·政治环境 | 第21页 |
·经济环境 | 第21-22页 |
·社会环境 | 第22-23页 |
·技术环境 | 第23页 |
·产业发展现状及趋势 | 第23-29页 |
·微观环境研究分析 | 第29-34页 |
·HR公司竞争优劣势分析 | 第34-35页 |
第4章 HR公司印度市场“走进去”战略制定 | 第35-51页 |
·品牌定位及战略 | 第35-36页 |
·目标区域市场选择及策略 | 第36-44页 |
·市场细分 | 第36-39页 |
·目标市场及产品需求分析举例 | 第39-42页 |
·市场定位策略 | 第42-44页 |
·印度市场营销策略组合 | 第44-51页 |
·一牌多品的产品策略 | 第44-46页 |
·战略主导的定价策略 | 第46-48页 |
·优势带动的渠道策略 | 第48-49页 |
·深入聚焦的促销策略 | 第49-51页 |
第5章 海外营销战略实施的关键因素 | 第51-53页 |
·搭建科学的海外市场全流程管理体系平台 | 第51页 |
·本土化融合与全球平台资源整合 | 第51页 |
·团队组架构设计及考核激励体系保障 | 第51-52页 |
·双赢模式的利益相关方战略合作关系保证 | 第52-53页 |
结论 | 第53-54页 |
致谢 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-57页 |