HR公司印度市场走进去营销战略研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·国内外现状分析 | 第11-13页 |
| ·本文研究的主要内容、目标与方法 | 第13-15页 |
| 第2章 中国企业全球化概况分析 | 第15-21页 |
| ·全球化战略意义及发展阶段 | 第15-16页 |
| ·中国企业全球化战略意义 | 第15-16页 |
| ·走出去、走进去、走上去发展阶段 | 第16页 |
| ·中国企业全球化 | 第16-21页 |
| ·中国企业全球化发展现状 | 第16-19页 |
| ·HR公司印度发展阶段及现状 | 第19-21页 |
| 第3章 HR司印度市场营销环境分析 | 第21-35页 |
| ·宏观PEST环境状况分析 | 第21-23页 |
| ·政治环境 | 第21页 |
| ·经济环境 | 第21-22页 |
| ·社会环境 | 第22-23页 |
| ·技术环境 | 第23页 |
| ·产业发展现状及趋势 | 第23-29页 |
| ·微观环境研究分析 | 第29-34页 |
| ·HR公司竞争优劣势分析 | 第34-35页 |
| 第4章 HR公司印度市场“走进去”战略制定 | 第35-51页 |
| ·品牌定位及战略 | 第35-36页 |
| ·目标区域市场选择及策略 | 第36-44页 |
| ·市场细分 | 第36-39页 |
| ·目标市场及产品需求分析举例 | 第39-42页 |
| ·市场定位策略 | 第42-44页 |
| ·印度市场营销策略组合 | 第44-51页 |
| ·一牌多品的产品策略 | 第44-46页 |
| ·战略主导的定价策略 | 第46-48页 |
| ·优势带动的渠道策略 | 第48-49页 |
| ·深入聚焦的促销策略 | 第49-51页 |
| 第5章 海外营销战略实施的关键因素 | 第51-53页 |
| ·搭建科学的海外市场全流程管理体系平台 | 第51页 |
| ·本土化融合与全球平台资源整合 | 第51页 |
| ·团队组架构设计及考核激励体系保障 | 第51-52页 |
| ·双赢模式的利益相关方战略合作关系保证 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |