| 论文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 目录 | 第9-14页 |
| 导言 | 第14-23页 |
| 一、 问题的提出与研究动因 | 第14-16页 |
| 二、 本文分析的几个理论前提 | 第16-21页 |
| 三、 本文的研究方法和思路框架 | 第21-23页 |
| 第一章 会计信息与公司治理 | 第23-47页 |
| 第一节 现代公司环境下会计信息系统的目标、角色 | 第24-33页 |
| 一、 会计目标的演进 | 第24-28页 |
| （一） 受托责任观和决策有用观 | 第24-25页 |
| （二） 决策有用观的“狭义化”——计价信息观 | 第25-26页 |
| （三） 会计的契约观——对受托责任观的回归 | 第26-27页 |
| （四） 小结 | 第27-28页 |
| 二、 不对称信息环境下会计的目标、角色 | 第28-31页 |
| （一） 会计信息、逆向选择与决策有用观 | 第29-30页 |
| （二） 会计信息、道德风险与受托责任观 | 第30-31页 |
| 三、 资本市场上会计信息与股价的互动 | 第31-32页 |
| （一） 会计信息对股价的支持 | 第31-32页 |
| （二） 股价“超越”会计信息 | 第32页 |
| 四、 小结 | 第32-33页 |
| 第二节 企业的代理问题及公司治理 | 第33-42页 |
| 一、 代理问题的实质：所有权与控制权分离 | 第33-35页 |
| 二、 公司治理结构——概念及组成 | 第35-39页 |
| （一） 概念辨析 | 第35-37页 |
| （二） 本文的界定 | 第37-38页 |
| （三） 公司治理结构的基本组成 | 第38-39页 |
| 三、 报酬契约—公司治理的核心组成 | 第39-42页 |
| （一） 解决代理问题的关键—消除信息不对称，促进二者利益一致 | 第39-40页 |
| （二） 管理报酬契约在公司治理结构安排中的方位 | 第40-42页 |
| 第三节 会计信息在公司治理中的角色及治理绩效 | 第42-47页 |
| 一、 会计信息在公司治理中的角色 | 第42-43页 |
| 二、 会计信息的治理绩效 | 第43-47页 |
| （一） 会计信息影响经济绩效的途径 | 第43-44页 |
| （二） 会计信息的治理绩效：宏观经验证据 | 第44-47页 |
| 第二章 会计信息在管理报酬契约中的运用—一个解释框架 | 第47-78页 |
| 第一节 管理报酬契约的一般机制 | 第47-58页 |
| 一、 经理的道德风险问题 | 第47-49页 |
| （一） 努力问题 | 第47-48页 |
| （二） 决策视野问题 | 第48页 |
| （三） 风险偏好问题 | 第48-49页 |
| （四） 其他道德风险问题 | 第49页 |
| 二、 激励合约设计及指标选择的一般原理 | 第49-58页 |
| （一） 激励机制模型 | 第49-55页 |
| （二） 指标选择的若干原则 | 第55-58页 |
| 第二节 会计信息在管理报酬契约中的运用：订约指标选择 | 第58-73页 |
| 一、 会计信息的订约价值 | 第58-60页 |
| （一） 业绩指标 | 第58-59页 |
| （二） 会计信息是业绩指标的核心之一 | 第59-60页 |
| 二、 会计信息在管理报酬契约中的运用 | 第60-70页 |
| （一） 会计信息在管理报酬契约中的独特作用 | 第60-63页 |
| （二） 会计信息与股价指标在管理报酬契约中的联合运用及相对激励权重 | 第63-70页 |
| 三、 会计信息的计价角色和订约角色之间的关系 | 第70-73页 |
| 第三节 会计信息在管理报酬契约中的运用：报酬形式安排 | 第73-78页 |
| 一、 基本薪资（Base Salaries） | 第73-74页 |
| 二、 奖金计划（Annual Bonus Plans） | 第74页 |
| 三、 业绩计划（Performance Plans） | 第74-75页 |
| 四、 股票期权（Stock Option）及其他权益性报酬计划 | 第75-78页 |
| 第三章 管理报酬契约对会计信息系统的诱致性影响——报酬契约与盈余管理 | 第78-98页 |
| 第一节 盈余管理概述 | 第78-83页 |
| 一、 盈余管理的定义 | 第78-80页 |
| 二、 盈余管理的客观前提 | 第80-81页 |
| 三、 盈余管理的动机 | 第81-83页 |
| 第二节 管理报酬契约与盈余管理 | 第83-89页 |
| 一、 奖金计划与盈余管理 | 第83-85页 |
| 二、 股票期权计划与盈余管理 | 第85-86页 |
| 三、 隐性报酬契约与盈余管理 | 第86-88页 |
| 四、 评述 | 第88-89页 |
| 第三节 订约指标的修正与完善 | 第89-98页 |
| 一、 财务信息生成机制方面 | 第89-90页 |
| 二、 订约指标的选择与改进 | 第90页 |
| 三、 EVA——订约指标的全面修正与完善 | 第90-98页 |
| （一） 概念与及思想渊源 | 第90-91页 |
| （二） EVA与股东权益价值的相关性 | 第91-93页 |
| （三） EVA对现行GAAP的调整 | 第93-95页 |
| （四） EVA在管理报酬契约中的运用 | 第95-96页 |
| （五） EVA推行的困难——净剩余会计关系的维持 | 第96-98页 |
| 第四章 会计信息与外部公司治理机制 | 第98-110页 |
| 第一节 外部治理机制在缓解代理问题中的作用 | 第98-101页 |
| 一、 公司控制权市场 | 第98-100页 |
| 二、 经理市场 | 第100-101页 |
| 三、 产品市场 | 第101页 |
| 第二节 会计信息与外部公司治理机制 | 第101-105页 |
| 一、 从普遍意义上 | 第101-103页 |
| 二、 从直接作用角度 | 第103-104页 |
| 三、 小结 | 第104-105页 |
| 第三节 公司治理中的其他因素与管理报酬契约的相关性 | 第105-108页 |
| 一、 控股股东的监控对管理报酬契约安排的影响 | 第105-106页 |
| 二、 薪酬委员会的独立性对报酬契约的影响 | 第106-107页 |
| 三、 公司控制权市场与管理报酬契约 | 第107页 |
| 四、 产品市场竞争与管理报酬契约 | 第107-108页 |
| 第四节 会计信息、报酬契约与公司治理关系总结 | 第108-110页 |
| 一、 会计信息与报酬契约 | 第108页 |
| 二、 会计信息与公司治理 | 第108-110页 |
| 第五章 我国上市公司管理报酬契约问题的若干思考 | 第110-128页 |
| 第一节 我国上市公司管理报酬契约安排现状 | 第111-118页 |
| 一、 股权结构所引致的治理机制缺陷 | 第111-114页 |
| （一） 特殊的股权结构 | 第111页 |
| （二） 股权结构所引致的公司治理结构缺陷 | 第111-114页 |
| 二、 我国上市公司管理报酬契约安排现状 | 第114-118页 |
| 第二节 从信息机制角度透视我国上市公司管理报酬契约的设计——兼对年薪制及股票期权制的适应性评价 | 第118-125页 |
| 一、 报酬契约形式的总体权衡 | 第118-120页 |
| 二、 年薪制和股票期权制的适应性评价 | 第120-125页 |
| （一） 年薪制 | 第120-121页 |
| （二） 股票期权制 | 第121-123页 |
| （三） 年薪制和股票期权制的对比选择 | 第123-125页 |
| 第三节 完善我国上市公司管理报酬契约的总体建议 | 第125-128页 |
| 一、 信息机制 | 第125-126页 |
| 二、 治理机制 | 第126-128页 |
| 附录1 国内某软件业上市公司二00一年度公司高级管理人员年薪试行方案 | 第128-129页 |
| 附录2 国内某软件业上市公司 延期支付+股权激励制度实施方案 | 第129-132页 |
| 主要参考文献 | 第132-137页 |
| 一、 中文部分 | 第132-134页 |
| 二、 英文部分（按字母顺序） | 第134-137页 |
| 后记 | 第137-138页 |
