W市邮政局企业文化建设评估与提升研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 概述 | 第9-11页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究的背景 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·研究的内容和方法 | 第10-11页 |
| ·研究的内容 | 第10页 |
| ·研究的方法 | 第10-11页 |
| 第二章 企业文化理论综述 | 第11-24页 |
| ·企业文化概念和内涵 | 第11-12页 |
| ·企业文化的结构 | 第12-17页 |
| ·企业文化的功能 | 第17-19页 |
| ·企业文化的建设 | 第19-21页 |
| ·企业文化建设的原则 | 第19-20页 |
| ·企业文化建设的方法和框架体系 | 第20-21页 |
| ·企业文化评估的方法和意义 | 第21-24页 |
| ·企业文化评估的内涵与基本形式 | 第21页 |
| ·企业文化评估的意义 | 第21-22页 |
| ·企业文化评估的方法 | 第22-24页 |
| 第三章 W市邮政局企业文化现状分析 | 第24-41页 |
| ·企业文化建设现状 | 第24-25页 |
| ·企业文化建设的评估 | 第25-39页 |
| ·关键要素的选择 | 第26页 |
| ·调查研究的具体方法 | 第26页 |
| ·调查结果的分析 | 第26-37页 |
| ·座谈会结果分析 | 第37-39页 |
| ·企业文化问题的综合评价 | 第39-41页 |
| 第四章 W市邮政局企业文化建设的提升设计 | 第41-50页 |
| ·如何提炼和传承企业文化 | 第41-43页 |
| ·企业文化精神层的明确 | 第43-47页 |
| ·企业文化制度层的完善 | 第47-48页 |
| ·企业文化物质层的提高 | 第48页 |
| ·企业文化行为层的贯彻 | 第48-50页 |
| 第五章 结论 | 第50-51页 |
| ·总结 | 第50页 |
| ·进一步研究展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-59页 |
| I W市邮政局企业文化年度自我评估调查问卷 | 第53-57页 |
| II W市邮政局职工满意度调查问卷 | 第57-59页 |
