| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 一、国内外人力资本理论研究概述 | 第10-13页 |
| （一） 国外人力资本研究 | 第10-11页 |
| （二） 国内人力资本研究 | 第11-12页 |
| （三） 人力资本及其相关概念 | 第12-13页 |
| 二、技术创新型人力资本可持续创新力形成研究的基础理论 | 第13-18页 |
| （一） 人力资本理论 | 第13-15页 |
| （二） 技术创新周期理论 | 第15-18页 |
| 三、企业技术创新型人力资本可持续创新力的形成原因 | 第18-21页 |
| （一） 企业技术创新型人力资本特点分析 | 第18-20页 |
| （二） 企业技术创新型人力资本可持续创新力的形成原因分析 | 第20-21页 |
| 四、企业技术创新型人力资本可持续创新力的形成机制研究 | 第21-43页 |
| （一） 企业技术创新型人力资本筛选机制 | 第21-25页 |
| （二） 企业技术创新型人力资本投资增值机制 | 第25-29页 |
| （三） 企业技术创新型人力资本激励机制 | 第29-37页 |
| （四） 企业技术创新型人力资本约束机制 | 第37-41页 |
| （五） 企业技术创新型人力资本可持续创新力的形成机制的作用与意义 | 第41-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 注释 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 读硕期间发表的论文目录 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-51页 |
