| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 一、引言 | 第7-10页 |
| (一) 问题的提出 | 第7页 |
| (二) 研究的目的和意义 | 第7-9页 |
| (三) 研究方法与过程 | 第9-10页 |
| 二、中学行政人员管理概述 | 第10-16页 |
| (一) 中学行政人员概述 | 第10-11页 |
| (二) 中学行政人员管理的基本理论 | 第11-16页 |
| 三、呼和浩特市新城区中学行政人员管理的现状与分析 | 第16-29页 |
| (一) 呼和浩特市新城区中学行政人员管理的现状 | 第16-24页 |
| (二) 呼和浩特市新城区中学行政人员管理现状的分析 | 第24-29页 |
| 四、呼和浩特市新城区中学行政人员管理的对策研究 | 第29-38页 |
| (一) 制定行之有效的行政人员管理规章制度和管理规划 | 第29-30页 |
| (二) 建立公平、竞争的中学行政人员聘用制度 | 第30页 |
| (三) 健全中学行政人员管理使用中的岗位目标责任制 | 第30-31页 |
| (四) 创设民主、和谐、协作的中学行政人员的工作环境 | 第31-32页 |
| (五) 完善中学行政人员的考评制度 | 第32-33页 |
| (六) 构建有效的中学行政人员激励制度 | 第33-36页 |
| (七) 开展中学行政人员的素质教育和培训工作 | 第36-38页 |
| 五、结语 | 第38-39页 |
| 注释 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-48页 |
