我国发展现代物流的人力资本分析

第一章 引言	第1-11页
·选题的目的和意义	第6-7页
·国内外研究动态	第7-9页
·人力资本理论的提出与发展	第7页
·现代物流中的人力资本研究现状	第7-9页
·解决的主要问题及论文的研究方法	第9页
·本文创新之处	第9-11页
·理论创新	第9-10页
·实践创新	第10-11页
第二章 在现代物流中研究人力资本的经济学意义	第11-19页
·物流理论的产生与发展	第11-14页
·物流概念的产生与发展	第11-12页
·现代物流的涵义与特点	第12-13页
·现代物流理论的发展演进	第13-14页
·人力资本理论的基本框架	第14-16页
·人力资本理论的产生	第14-15页
·人力资本理论的发展沿革与研究现状	第15-16页
·人力资本对经济增长的重要影响	第16页
·人力资本在现代物流研究中的经济学意义	第16-19页
第三章 我国现代物流发展中的人力资本瓶颈	第19-35页
·现代物流的系统化管理	第19-21页
·人力资本在物流系统中的地位与作用	第21-24页
·人力资本在物流系统中的地位	第21-22页
·人力资本在物流系统中的作用	第22-24页
·人力资本缺失对物流系统的不利影响	第24-27页
·理论分析	第25-26页
·现实分析	第26-27页
·我国现代物流的发展现状	第27-32页
·“重生产、轻流通”思想影响我国现代物流的发展	第27-28页
·多种因素制约我国现代物流发展	第28-30页
·我国现代物流发展中人力资本存量不足	第30-32页
·我国现代物流发展中的人力资本瓶颈	第32-35页
·认识不足导致人力资本缺失	第32页
·人力资本的缺失阻碍了现代物流的发展	第32-35页
第四章 我国现代物流发展的人力资本对策	第35-58页
·正确认识人力资本对现代物流的推动和制约	第35-38页
·重视现代物流对经济发展的作用	第35-36页
·纠正企业对人力资本的错误认识	第36-38页
·加强政府调控作用	第38-40页
·完善现代物流相关法律与政策	第38-39页
·尽快出台有利于人力资本的政策	第39-40页
·大力发展物流教育	第40-48页
·提高师资水平和物流相关教材的水平	第42-44页
·国家参与导向教育结构	第44页
·整顿认证教育市场	第44-45页
·积极开展有特色的职业及培训教育	第45-46页
·多种教育手段相结合，有层次地培养人才	第46-47页
·政府强化调控作用，解决职业教育难题	第47-48页
·加强物流人力资本相关制度建设	第48-57页
·物流行业制度建设	第49-52页
·物流教育制度建设	第52-55页
·物流企业人力资本收益分配制度建设	第55-57页
·结论	第57-58页
参考文献	第58-60页
致谢	第60-61页
攻读学位期间的研究成果	第61-62页
学位论文独创性声明、学位论文知识产权权属声明	第62页